Psicologia Clínica
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Browsing Psicologia Clínica by advisor "Almeida, Pedro Henrique Garcia Lopes de"
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- Antes de desportistas, são mulheres: O medo de engravidar em atletas femininas de alta competição no futebolPublication . Moitas, Renato Oliveira; Almeida, Pedro Henrique Garcia Lopes deAos dias de hoje, a gravidez no meio desportivo, não é encarada com naturalidade e as atletas não têm o devido apoio e suporte. Dado tal facto, o presente estudo tem como objetivo estudar a perceção face à gravidez em atletas femininas de alta competição em Portugal, especificamente, estudar o medo face à gravidez e os níveis em que este se manifesta. Assim, foram recrutadas 29 atletas inscritas na 1ª e 2ª Divisões Nacionais de Futebol, com idades intervaladas entre os 19 e 48 anos de idade, de diferentes níveis de competição: Amador, Semiprofissional e Profissional. Derivado da escassez de estudos sobre este tema, foi criado um instrumento qualitativo para dar resposta aos objetivos propostos. O questionário criado consistiu em duas secções, mais precisamente uma secção composta por 5 questões direcionadas para atletas que já estivessem estado grávidas e outra, igualmente composta por 5 questões, direcionada para atletas que nunca tivessem estado grávidas e o desejassem ou equacionassem. A análise temática das respostas permitiu perceber que poderão existir medos em relação à gravidez no meio desportivo, nomeadamente, ao nível físico (alterações corporais), psicológico (a falta de apoio psicológico), financeiro (a falta de medidas de proteção) e interpessoal (impacto nas suas relações com o clube e equipa). Por outro lado, através do manifesto das atletas, poderemos questionar-nos relativamente à importância que é dada à gravidez no meio desportivo, juntamente com a falta de conhecimento sobre a mesma e as falhas que existem a diversos níveis no meio ao redor da atleta.
- O Impacto da escolaridade na performance no Teste de Nomeação de Objetos de Viena - WOBTPublication . Caldeira, Ana Carolina Guedelha; Almeida, Pedro Henrique Garcia Lopes deIntrodução: a linguagem é um fator crucial no desenvolvimento e aprendizagem, pois o seu domínio apresenta-se como um dos fatores essenciais para a sobrevivência na atualidade e compromete a plena integração na vida social. Objetivo: Este estudo pretende investigar se a escolaridade influencia a performance nas variáveis do Teste de Nomeação de Objetos de Viena. Resultados: Os resultados evidenciaram que adultos mais escolarizados têm uma performance melhor do que adultos menos escolarizados no Teste de Nomeação de Objetos de Viena. Conclusões: o presente estudo confirmou a influência da escolaridade na performance em tarefas de avaliação da nomeação de objetos.
- O impacto dos estilos de liderança na satisfação no trabalho : o efeito mediador do engagementPublication . Figueiredo, Mária Fernandes; Almeida, Pedro Henrique Garcia Lopes deA presente investigação teve como objetivos estudar a relação entre a liderança e a satisfação no trabalho, testando o papel da variável engagement enquanto mediadora desta relação. Enquanto objetivo secundário, foi analisada a influência do teletrabalho sobre as variáveis em estudo. O estudo contou com a participação de 175 sujeitos trabalhadores de diversos setores com idades compreendidas entre os 19 e os 69 anos (M = 40.02; D.P. = 12.40). A amostra do estudo foi recolhida através do preenchimento de um questionário online, constituído pelas seguintes escalas: Multifactor Leadership Questionnaire (MQL – 5x); a versão reduzida do Cuestionário de Satisfacción Laboral S20/23; e Utrech Work Engagement Scale (UWES). Os resultados demonstram que os estilos de liderança transformacional e transacional se relacionaram positivamente com níveis de satisfação no trabalho. Adicionalmente, verificou-se que o efeito do estilo de liderança transformacional sobre a satisfação no trabalho foi maior comparativamente ao do estilo de liderança transacional. Confirmou-se, também, que o efeito dos estilos de liderança é mediado pelo engagement, sendo esta mediação mais evidente para o estilo de liderança transformacional. Os resultados suportam evidência existente na literatura relativa ao efeito dos estilos de liderança sobre a satisfação no trabalho e, para além disto, realçam também a importância que o engagement tem enquanto variável explicadora deste efeito, nomeadamente, no estilo de liderança transformacional.
- Necessidades psicológicas, apoio social percebido e satisfação com a vida em ex-futebolistas profissionais: um estudo mistoPublication . Meireles, Hugo Filipe Feliciano; Almeida, Pedro Henrique Garcia Lopes deA investigação tem incidido nos aspectos que previnem uma transição em crise e pouca atenção tem sido dada às dificuldades no pós-carreira e como os recursos (apoio social) sofrem alterações. Os programas que respondam às necessidades, tem recaído sobre a prevenção e poucos sobre os problemas do pós-carreira. Este estudo propôs-se a investigar a relação entre o tempo decorrido após o fim da carreira e as necessidades psicológicas, satisfação com a vida e apoio social percebido, dos ex-futebolistas profissionais no contexto português. Procurou-se compreender qual as atitudes em relação a programas que pudessem responder às suas necessidades. Segue um delineamento correlacional misto (n=43). As variáveis apoio social percebido e satisfação com a vida foram medidas através das escalas MPSS e SWLSp. Foram elaborados dois instrumentos para avaliar as atitudes face a programas que respondessem às necessidades e as necessidades no pós-carreira. Os resultados sugerem que eles têm um atitude favorável para este tipo de programas. Encontrou-se diferenças significativas nas necessidades reportadas, adaptação ao novo estilo de vida e identidade atlética, para o início do fim de carreira e para o momento atual. Não existe evidência de uma relação entre: a) Apoio social percebido e o tempo decorrido pós-carreira; b) satisfação com a vida e o tempo decorrido pós-carreira; c) na satisfação com a vida para quem trabalha no contexto desportivo vs não-trabalhar. Foi possível aumentar o conhecimento sobre as necessidades no pós-carreira, no contexto português, onde a identidade atlética é a principal necessidade sentida.
- A qualidade de vida nos transtornos de humor: o papel da flexibilidade psicológicaPublication . Viana, Elenice Póvoa; Almeida, Pedro Henrique Garcia Lopes deEste estudo teve como objetivo investigar a relação entre transtornos de humor e qualidade de vida, focando a importância da flexibilidade psicológica nesta relação. Especificamente, foi proposto investigar o papel moderador da flexibilidade psicológica na relação entre a prevalência de transtornos de humor e qualidade de vida, examinando se altos níveis de flexibilidade psicológica podem atenuar o impacto negativo dos transtornos de humor na percepção da qualidade de vida. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário online aplicado a uma amostra não clínica de 176 participantes (80.7% sexo feminino), com idade média de 36.01 anos (DP = 16.02). Os instrumentos usados incluíram o Questionário de Autoavaliação de Hipomania (HCL-32), o Patient Health Questionnaire (PHQ-9), o Psy-Flex (medindo a flexibilidade psicológica), e a Avaliação Abreviada da Qualidade de Vida da Organização Mundial da Saúde (WHOQOL-BREF). Os resultados revelaram uma associação negativa entre transtornos de humor e qualidade de vida, especialmente qualidade de vida psicológica. Além disso, observou-se uma associação positiva entre flexibilidade psicológica e qualidade de vida. Adicionalmente, a flexibilidade psicológica moderou a relação entre transtornos de humor e qualidade de vida, evidenciando que, para indivíduos com alta flexibilidade psicológica, o impacto dos transtornos de humor na qualidade de vida foi atenuado. Os resultados deste estudo destacam a importância da flexibilidade psicológica na promoção da qualidade de vida e na mitigação dos efeitos negativos dos transtornos de humor. Isso sugere que intervenções focadas no desenvolvimento da flexibilidade psicológica podem ser relevantes na melhoria da qualidade de vida em indivíduos com transtornos de humor.
- Retirada da carreira desportiva: Comparação entre desportos de equipa e desportos individuaisPublication . Simões, Pedro Manuel Correia; Almeida, Pedro Henrique Garcia Lopes deO objectivo do estudo foi avaliar as consequências cognitivas, emocionais e comportamentais do processo de transição final da carreira desportiva em ex-atletas com nacionalidade portuguesa e nível competitivo nacional ou internacional, considerando o tipo de desporto (equipa e individual). Depois de uma prévia adaptação do questionário Athletic Retirement Survey (ARS) à língua portuguesa, a recolha da amostra realizou-se através de uma hiperligação, permitindo o acesso directo dos participantes ao questionário e transferência directa das respostas para uma base de dados. Neste estudo foram encontradas diferenças significativas entre os desportos de equipa e desportos individuais nas dimensões “idades da retirada”, “motivos de retirada familiares”, “reacções emocionais positivas” e “estratégia de coping do planeamento”. Estas diferenças podem ser o reflexo das motivações sociais e competências adquiridas ao longo da carreira desportiva.