Browsing by Author "Gomes, Jorge F. S."
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- Guest editors' introduction: Is the HRM process important? Past, current, and future challengesPublication . Sanders, Karin; Shipton, Helen; Gomes, Jorge F. S.Ten years ago, Bowen and Ostroff (2004) criticized the one-sided focus on the content-based approach, where researchers take into account the inherent virtues (or vices) associated with the content of HR practices to explain performance. They explicitly highlight the role of the psychological processes through which employees attach meaning to HRM. In this fi rst article of the special section entitled “Is the HRM Process Important?” we present an overview of past, current, and future challenges. For past challenges, we attempt to categorize the various research streams that originated from the seminal piece. To outline current challenges, we present the results of a content analysis of the original 15 articles put forward for the special section. In addition, we provide the overview of a caucus focused on this theme that was held at the Academy of Management annual meeting in Boston in 2012. In conclusion, we discuss future challenges relating to the HRM process approach and review the contributions that have been selected—against a competitive fi eld—for this special issue. © 2014 Wiley Periodicals, Inc.
- Introdução ao número especial «The R&D Management Conference»Publication . Gomes, Jorge F. S.No presente número da COeG são mostrados alguns dos trabalhos apresentados na conferência, conduzidos por investigadores cujo traço de união é a expressão em língua portuguesa, e que exploram assuntos a diversos níveis da gestão da inovação e da tecnologia, desde o político ao estratégico, do processual ao operacional. A COeG alia-se, assim, a outras revistas científicas patrocinadoras e/ou apoiantes do evento, como a The R&D Management Journal, e a Creativity and Innovation Management, que apresentam brevemente edições especiais relacionadas com a reunião em Sesimbra.
- Introdução ao Número Especial: Mudança OrganizacionalPublication . Gomes, Jorge F. S.O tema deste número de COeG é a Mudança Organizacional. Mas este número encerra também mudança de forma, com uma nova secção destinada a divulgar artigos de opinião. Ao nível dos conteúdos, os artigos que compõem este número especial abordam um assunto actual e importante: a mudança nas e das organizações. Tornou-se já um lugar comum afirmar que a mudança é a única constante da vida nas e das instituições e da sociedade, pelo que não causa estranheza o interesse que este tema tem vindo a suscitar por parte de académicos e gestores. As dinâmicas individuais e organizacionais para responder às, ou mesmo despoletar as, mudanças no seu meio envolvente são o principal objecto de análise neste número especial da revista Comportamento Organizacional e Gestão.
- Investigação em psicologia do tráfego e transportes em Portugal (1984-1994)Publication . Santos, Jorge Almeida; Correia, Manuela Faia; Gomes, Jorge F. S.; Caldeira, Pedro Zany; Cunha, Miguel Pina eO objectivo último deste artigo é o levantamento e análise crítica das publicações nacionais na última década no âmbito da investigação e intervenção psicológicas no tráfego e nos transportes. Os autores procederam a um confronto da produção nacional com a internacional, sendo referidos os problemas mais relevantes e propostas alterações nas temáticas e nas abordagens em discussão.
- Is more always better? An exploration of the differential effects of functional integration on performance in new product developmentPublication . Gomes, Jorge F. S.; Weerd-Nederhof, P. C. de; Pearson, A. W.; Cunha, Miguel Pina eThe objective of this paper is to explore the relationship between performance in new product development (hereinafter NPD) and functional integration under different conditions of project uncertainty. Functional integration is conceived as a two-dimensional concept, encompassing a behavioural — collaboration — and a structural — interaction — dimension. This study is based on 92 questionnaires looking at NPD activities in more than 40 British and Dutch companies from various industrial sectors. The results suggest that the nature of the relationship between integration and performance is contingent upon the project stage and the degree of novelty in the new product. Integration in the initial stages of the project assumes a prominent role in the quality of the end product, whereas in later stages it is more associated with time to market than with costs and end product quality. Results further show that the dimension collaboration of integration may be more relevant under circumstances of high new product innovativeness than when minor variations are introduced in a new product. The paper ends with a discussion of the use of universal approaches to NPD management.
- Sinistralidade Rodoviária em Portugal nos ultimos onze anos: Uma perspectiva ergonómicaPublication . Marques, Carlos Alberto Alves; Cunha, Miguel Pina e; Gomes, Jorge F. S.Neste trabalho tem lugar uma análise da sinistralidade rodoviária baseada no modelo ergonómico de análise dos acidentes de trabalho, segundo o qual os fenómenos devem ser abordados num contexto global e sistémico, isto é, enquanto acontecimentos ocorridos no âmbito do sistema homem-máquina. Nesta perspectiva consideraram-se como variáveis relevantes para a explicação do número de acidentes auto nas estradas portuguesas, o número de novos veículos em circulação, o consumo de gasolina, e o número de novos encartados. O modelo de regressão aplicado as observações disponíveis (1 980- 1990) permitiu extrair uma variável explicativa: os novos encartados. A inexperiência de condução emerge deste modo como o principal factor a influenciar o número de acidentes. Em todo o caso, a reduzida dimensão da amostra e a não inclusão de outras variáveis pertinentes, recomendam cautela na análise destes resultados, que devem ser vistos como exploratórios. Discutem-se também as implicações que a abordagem ergonómica poderá vir a assumir nas futuras campanhas de prevenção e segurança rodoviárias.
- Tradução e adaptação da escala DOSC («Dimensions of Self-Concept») à população portuguesaPublication . Gomes, Jorge F. S.O objectivo deste trabalho foi o de traduzir e adaptar para a população portuguesa a escala DOSC, «Dimensions of Self-Conceptn (Dimensões do Auto- -Conceito), de Michael e Smith (1989). A DOSC avalia o auto-conceito académico em 5 dimensões: nível de aspiração, ansiedade, satisfação e interesse académico, liderança e iniciativa, e identificação versus alienação. A adaptação da escala envolveu estudos de fidelidade e de validade de constructo numa amostra de 305 estudantes universitários. A consistência interna das escalas mostrou ser satisfatória. O coeficiente O para a globalidade da DOSC exibiu um valor de .88, demonstrativo de alta fidelidade. A validação do conceito teve várias fontes de informação: anáiise factorial, correlações itedescaias e medidas concorrentes (utilizou-se o SAS-Escala de Auto-Avaliação da Ansiedade, o STAI-Inventário da Ansiedade Estado/Traço, e o ICAC-Inventário Clínico de Auto-Conceito). Os primeiros dois procedimentos confirmaram a existência dos 5 atributos teóricos e as correlações com o STAI e o SAS revelaram-se superiores com a dimensão ansiedade da DOSC. As correlações com o ICAC foram muito baixas, indicação de dois constructos de natureza diferente. A validade preditiva foi nula, tendo utilizado como critérios de desempenho escolar a média de entrada para o curso e duas notas de Psicologia. ------- ABSTRACT ------ Data are presented on the translation, reliability, construct vaiidity, and norms, of the Dmensions of Self-Concept (DOSC) scale (Michael, Smith, and Michael, 1989), Form H. This instrument has five subscales: Level of Aspiration, Anxiety, Academic Interest and Satisfaction, leadership and Initiative, and Identification versus Alienation. Reliability estimates (interna1 consistency) for 305 college students are good (.78 to .88). Construct validity had severa1 sources of information: factorial validity, item/scale correlations, and concurrent validity (it was used the State-Trait Anxiety Scale-STAI, the State Anxiety Scaie-SAS, and a portuguese scale of self- -concept: the Self-Concept Clinic Inventory -ICAC). The first two stated the existence of the 5 dimensions; the correlations between SAS and STAI with the Anxiety DOSC subscale were greater than with the other 4 subscales. The correlations between DOSC and ICAC were very low, indicating two constructs of different nature. The predictive validity against three university grades was nul.