PORG - Dissertações de Mestrado
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- Is telecommuting for Everyone? Identificação da relações entre os traços de personalidade (Big Five) e as atitudes face ao teletrabalho: o papel moderador das habilitações literáriasPublication . Marques, Ana Beatriz Martins Ricardo Soares; Andrade, Luís José NunesDevido à escassez na literatura sobre o tema, procurou-se investigar o efeito dos tipos de Personalidade nas Atitudes face ao Teletrabalho, juntamente com o efeito moderador da variável Habilitações Literárias, sendo este um tema bastante importante para as organizações nos tempos que decorrem. O estudo contou com a participação voluntária de 253 indivíduos, 147 (58,3%) do sexo feminino e 105 (41,7%) do sexo masculino, com idades compreendidas entre os 13 e os 75 anos. Utilizou-se a escala Atitudes face ao Teletrabalho (Telecommuting Attitudes and the “Big Five” Personality Dimensions) de Clark, Karau, & Michalisin (2012) e a versão portuguesa do Ten-Iten Personality Inventory (TIPI), de Nunes, Limpo, Lima e Castro (2018). De acordo com a primeira hipótese, os resultados confirmaram que a dimensão Conscienciosidade tem um impacto significativo nas dimensões Malefícios e Benefícios e a dimensão Extroversão apenas tem impacto na dimensão Benefícios. Relativamente à segunda hipótese, verificou-se que as habilitações literárias apenas moderam o efeito da Extroversão e da Estabilidade Emocional na dimensão Malefícios, e na dimensão Benefícios o efeito somente é moderado pelas dimensões Extroversão, Conscienciosidade e Abertura à Experiência. Deparamo-nos com resultados que nos indicam que nos podemos estar a defrontar com indivíduos com comportamentos contra produtivos no Teletrabalho e os mesmos podem ser evitados se as organizações tomarem medidas antes de investirem no modo de trabalho mais comum nos tempos de hoje.