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O que é que as pessoas fazem nas empresas quando não estão a trabalhar?
| dc.contributor.author | Pereira, Alexandra Gerald Oliveira Macedo | |
| dc.date.accessioned | 2011-08-17T11:54:36Z | |
| dc.date.available | 2011-08-17T11:54:36Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado em Comportamento Organizacional | por |
| dc.description.abstract | O presente trabalho de investigação estuda as pausas efectuadas pelos colaboradores durante o seu horário de trabalho. Concretamente, procura perceber o que é que as pessoas fazem nas empresas quando não estão a trabalhar, quais os benefícios que retiram dessas práticas e, por último, qual o impacto dessas mesmas práticas na organização como um todo. De entrevistas semi-estruturadas a indivíduos com diferentes ocupações resultaram dados qualitativos que foram codificados de forma a aferir o tipo de práticas associadas a momentos de pausa num dia de trabalho (e.g. espairecer, criar relações informais, cuidar da vida pessoal), bem como os benefícios retirados desses momentos/actividades (e.g. renovação de energias, colmatar necessidades de afiliação, equilíbrio entre vida pessoal e profissional). Assim, foi possível perceber que os colaboradores, através das práticas citadas, aumentam a sua capacidade de trabalho, em tempo e em esforço, com o consequente benefício, em termos de eficiência e melhoria de desempenho, para a organização em que trabalham. Esta conclusões tem implicações para (i) futuras investigações ao melhorarem o entendimento sobre comportamentos e práticas manifestados no âmbito de pausas realizadas pelos colaboradores durante o dia de trabalho e (ii) para as organizações, uma vez que as ajuda a perceber este importante, mas na maior parte das vezes ignorado, aspecto relativo ao comportamento dos colaboradores. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/776 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.publisher | Instituto Superior de Psicologia Aplicada | por |
| dc.subject | Comportamento organizacional | por |
| dc.subject | Organizações | por |
| dc.subject | Entrevista | por |
| dc.subject | Condições de trabalho | por |
| dc.subject | Grupos | por |
| dc.subject | Redes informais | por |
| dc.subject | Não trabalho | por |
| dc.subject | Organizações | por |
| dc.subject | Organization behaviour | por |
| dc.subject | Interview | por |
| dc.subject | Work conditions | por |
| dc.subject | Groups | por |
| dc.subject | Informal networks | por |
| dc.title | O que é que as pessoas fazem nas empresas quando não estão a trabalhar? | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Lisboa | por |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |