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Relação do bem-estar subjectivo características de trabalho e fadiga
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Oliveira, Teresa Cristina Clímaco Monteiro d' | |
| dc.contributor.author | Neves, Inês Correia Campos | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-19T10:17:55Z | |
| dc.date.available | 2017-05-19T10:17:55Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações | pt_PT |
| dc.description.abstract | O presente trabalho pretende analisar a ligação entre fadiga, bem-estar subjectivo e características do trabalho, numa amostra de 111 trabalhadoress em diversas áreas profissionais. O instrumento é composto por um conjunto de questões sócio-demográficas, pelo questionário PANAS (Galinha e Pais Ribeiro, 2005b), Satisfação com a vida (Laranjeira, 2009), CIS (Bultmann, De Vries, Beurksens, Bleijenberg, Vercoulen & Kant, 2000) e pela versão reduzida do JCQ (Ostry, Marion, Demers, Hershler, Kelly, Teschke & Hertzman, 2001). Os resultados obtidos permitem confirmar que há evidências estatísticas de relações positivas e negativas entre a fadiga e o bem-estar subjectivo e relações entre as características do trabalho e a fadiga. Porém não se constatou um efeito mediador entre as três variáveis como estava previsto na hipótese em estudo. | pt_PT |
| dc.description.abstract | This study aims to explore the link between fatigue, subjective well-being and work characteristics, using a sample of 111 workers in several professional areas. The instrument consists of a set of socio-demographic questions, , PANAS questionnaire (Galinha e Pais Ribeiro, 2005b), CIS questionnaire (Bultmann, De Vries, Beurksens, Bleijenberg, Vercoulen & Kant, 2000), Satisfaction with life Style (Laranjeira, 2009), and a reduced version of Job Content Questionnaire (Ostry, Marion, Demers, Hershler, Kelly, Teschke & Hertzman, 2001). The obtained results confirm that there is statistical evidence of a positive and negative relations between fatigue and subjective well-being, and relations between job characteristics and fatigue. However, the mediation effect between the three variables wasn’t confirmed, how was predicted at the study matter. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/5478 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Fadiga | pt_PT |
| dc.subject | Bem-estar subjectivo | pt_PT |
| dc.subject | Características do trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Fatigue | pt_PT |
| dc.subject | Subjective well-being | pt_PT |
| dc.subject | Job characteristics | pt_PT |
| dc.title | Relação do bem-estar subjectivo características de trabalho e fadiga | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia | pt_PT |