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- Todos os dias à mesma hora: Experiência dos técnicos que trabalham com mulheres que praticam prostituição de ruaPublication . Guerreiro, Rita de Pádua Cruz; Rodrigues, Vitor AmorimEnquadramento: A prostituição tem sido um tema estudado ao longo dos anos através da sua compreensão e descrição. Por outro lado, a investigação relativamente dirigida aos técnicos que trabalham com mulheres e homens que praticam prostituição tende a ser escassa. Objetivo: Compreender a experiência subjetiva dos técnicos que trabalham com mulheres que praticam prostituição de rua mediante uma revisão de literatura efetuada sobre o tema bem como, compreender a sexualidade, a prostituição e as perspetivas existentes, pois são temas inerentes ao trabalho dos técnicos uma vez que estão em contacto direto com a prostituição mas, também um levantamento dos estudos (i.e., investigação empírica quantitativa e qualitativa). A pesquisa foi realizada em bases de dados eletrónicas (PsycInfo, PsycArticles, PEP, S-Cielo, Repositório bibliográfico do ISPA) com as seguintes palavras-chave prostitution, health technicians and subjective experience, sex workers, sexuality, female sexulity, social work e social workes estas mesmas palavras também foram usadas para a pesquisa em português. Resultados: Os estudos são predominantemente quantitativos e sobre o burnout apesar da escassez de estudos qualitativos foram recolhidos alguns relativamente associados ao estudo pretendido. Conclusão: A experiência subjetiva dos técnicos tem sido estudada de acordo com as perspetivas seguidas pelas associações ou pelo tipo de intervenção feita com os trabalhadores do sexo, a nível quantitativo os estudos estão associados aos níveis de burnout referentes aos técnicos de saúde e psicólogos.
- Há vida além do trabalho: A interface trabalho-família, as intenções de turnover e o efeito mediador da satisfação na carreiraPublication . Nunes, Mafalda Filipa Rebordão; Ribeiro, Rui BártoloO objetivo do presente estudo decorre da apresentação de evidências empíricas relativas ao impacto do Conflito, Enriquecimento, e Equilíbrio Trabalho-Família e Família-Trabalho nas Intenções de Turnover, assim como, do papel mediador da Satisfação na Carreira sobre estas relações. Para a realização das análises do estudo, foram utilizadas as respostas de 231 participantes, colaboradores de diferentes organizações há pelo menos seis meses, que apresentaram idades compreendidas entre 19 e 68 anos, de todo o território português. Os resultados revelaram e confirmaram um impacto significativo do Equilíbrio, do Enriquecimento Trabalho-Família e Família-Trabalho e do Conflito Trabalho-Família sobre as Intenções de Saída. No entanto, o Conflito Família-Trabalho não apresentou resultados significativos sobre a mesma. Por outro lado, todas as variáveis trabalho-família e família-trabalho, revelaram um impacto significativo sobre a variável Satisfação na Carreira, assim como, da Satisfação na Carreira sobre as Intenções de Saída. A hipótese post-hoc efetuada revelou ainda, que quando as variáveis preditoras, são testadas em conjunto, apenas o Enriquecimento Trabalho-Família teve um efeito significativo sobre a Satisfação na Carreira, e apenas o Equilíbrio Trabalho-Família não revelou efeito significativo sobre as Intenções de Saída. Por fim, a Satisfação na Carreira apresentou um efeito de mediação total sobre a relação entre o Equilíbrio, entre o Enriquecimento Família-Trabalho, e entre o Conflito Trabalho-Família e as Intenções de Saída; e um efeito de mediação parcial sobre a relação entre o Enriquecimento Trabalho-Família e as Intenções de Saída. Conclui-se assim, que a Satisfação na Carreira pode ser um fator crítico no atual contexto laboral e que essencialmente o Enriquecimento Trabalho-Família se destacou como um elemento fundamental para os indivíduos, sua satisfação com a carreira e suas intenções de saída.
- “Porque despidas das grinaldas, dos véus, de tudo, fica a mulher. E ela tem lá tudo”Publication . Barros, Andreia Patrícia Alves; Vila Real, ÂngelaIntrodução: Estudos relacionados com o género são cada vez mais centrais no mundo contemporâneo. Com a emancipação da mulher e aumento da literatura feminista existem cada vez mais estudos sobre a feminilidade, no sentido de se encontrar respostas para as mais variadas questões, como, por exemplo: é um construto biológico ou cultural? Como se desenvolve? Quais as principais ansiedades e conflitos? O que a diferencia do masculino? Qual o papel da família na construção da identidade feminina? Esta identidade deve ser compreendida consoante o contexto cultural? Na revisão de literatura apresentamos de forma sucinta algumas conceptualizações sobre o tema. Objectivo: Este estudo visa analisar a representação do feminino em mulheres angolanas, de três gerações diferentes, da mesma família. Método: A entrevista e respectiva análise baseiam-se no Método Qualitativo FANI de Hollway e Jefferson (2000). Participantes: A amostra é constituída por três mulheres angolanas, residentes em Luanda, Angola, com idades superiores a 30 anos, de três gerações diferentes, da mesma família. Conclusões: Confirma-se a controvérsia que existe dentro da psicanálise relativamente à génese e à definição do feminino. A maternidade constitui a essência do feminino para as participantes mais velhas. A mulher é valorizada pela sua personalidade, que compreende características positivas e direccionadas para o mundo objectal, e pela sua inteligência. Existe uma articulação entre o contexto cultural e politico do país com o mundo interior das participantes. Verifica-se uma tendência para a desconstrução do género.
- Dois lados do maltrato infantojuvenil: Dos traços psicopáticos à inibição de atitudes altruístasPublication . Carvalho, Filipa Alexandra Mourato De; Pereira, Miguel BastoDiversos estudos indicam que o maltrato infantil como fator de risco para o comportamento criminal. Contudo, poucos estudos têm abordado a relação entre maltrato e o desenvolvimento de traços associados a padrões antissociais persistentes, enquanto que o efeito de experiências de maltrato nos comportamentos pró-sociais é praticamente desconhecido. A presente investigação tem como objectivo explorar a relação entre maltrato infantojuvenil, traços psicopáticos e atitudes altruístas em jovens adultos da comunidade. Participaram 672 jovens adultos da comunidade, com idades entre os 18 e os 20 anos, e que responderam ao Questionário de História na Infância, ao Inventário de Traços Psicopáticos e à Escala de Atitudes Altruístas. Este estudo sugere que o maltrato infantojuvenil está relacionado, tanto com o desenvolvimento de traços psicopáticos, como apresenta uma relação inversa com diferentes dimensões das altitudes altruístas. O abuso sexual foi a forma de maltrato que se associou com maior número de dimensões de traços psicopáticos, enquanto que a negligência emocional foi a experiência de maltrato que apresentou maior número de associações comas atitudes altruístas. Este estudo sugere que diferentes formas de maltrato estão relacionadas com o desenvolvimento de traços psicopáticos e de atitudes altruístas. Uma identificação precoce das experiências de maltrato é essencial para a promoção de comportamentos pró-sociais e consequente prevenção de comportamentos anti-sociais. Desta forma um conjunto de recomendações políticas e sociais, bem como orientações para estudos futuros, são sugeridas.
- O que é um “older worker” e porquê?Publication . Farinho, Ana Filipa Gomes Cano; Cesário, Francisco José SantosEste estudo pretende dar um contributo empírico do constructo de idade no local de trabalho. Inicialmente tentou perceber-se qual a idade (em anos), em que um trabalhador é considerado um “older worker”. Adicionalmente, explorou-se se esta idade varia consoante o género do trabalhador. Finalmente tentou perceber-se quais os fatores que estão associados ao conceito de “older worker”. Neste sentido foram desenvolvidas as seguintes questões de investigação (Questão 1) A partir de que idade é que um trabalhador é considerado um “older worker”?; (Questão 2) A idade de um “older worker” varia caso este seja homem ou mulher? e (Questão 3) Quais os motivos que determinam um trabalhador ser considerado “older worker”?. Participaram neste estudo 360 participantes, trabalhadores em diferentes organizações, selecionados a partir da população empregada portuguesa. Após o tratamento estatístico dos dados concluiu-se que um indivíduo é considerado um “older worker” aos 56 (SD=8.3) anos de idade. Adicionalmente verificou-se que esta idade varia em função do género do trabalhador, uma vez que um trabalhador do sexo masculino é considerado um “older worker” aos 58 (SD=7.6) anos, enquanto que uma trabalhadora é considerada uma “older worker” aos 54 (SD=8.5) anos. Outra conclusão desta investigação foi que fatores como o conformismo e estagnação de competências e o envolvimento e proatividade, são os mais determinantes do conceito de “older worker”.
- Ver a morte ao espelhoPublication . Rendas, Ana Rita de Oliveira; Rodrigues, Vitor AmorimO presente artigo aborda a temática, pela perspetiva fenomenológica, da morte e do impacto que esta gera nos seres humanos tendo em conta perspetivas de Heidegger e Yalom, bem como de estudos mais recentes. O objetivo deste trabalho remete para a importância de refletir acerca da finitude da existência bem como, perceber os diferentes significados que as pessoas atribuem ao conceito de morte para serem capazes de lidar com ela. Assim foi feita uma análise da literatura para perceber o que é que a Psicologia já conhece acerca do tema supracitado.
- Stereotypes-as-context in visual change detection tasksPublication . Martins, João David; Garcia-Marques, TeresaProcessos de identificação e de detecção visual demonstram diferente sensibilidade às características do contexto. No primeiro caso, estímulos congruentes com o contexto são identificados mais rapidamente do que os incongruentes; no segundo, a incongruência é detectada mais rapidamente. Em qualquer dos casos é clara a influência das expectativas criadas pelo contexto. Estudos que usam estereótipos enquanto contexto também observam identificação mais rápida para estímulos congruentes com o contexto. Mas pouco se sabe sobre os efeitos deste tipo de contexto em tarefas de detecção. Para testar este efeito utilizou-se uma flicker task na qual 72 participantes detectaram a mudança de um objecto em cenas naturais contendo uma mulher ou homem. O objecto, estímulo crítico, foi congruente (e.g., homem-charuto) ou incongruente com a pessoa (e.g., mulher-gravata). Esperava-se diferenças entre estímulos congruentes e incongruentes, com detecções mais rápidas de estímulos incongruentes quando comparados com congruentes. Os resultados mostram que o nível de congruência não tem impacto na velocidade de detecção. Esta foi apenas afectada pelo tempo decorrido entre o início de cada trial e a ocorrência de mudança (threshold): em trials em que esta ocorre aos 1200ms, a detecção é significativamente mais lenta do que quando ocorre aos 400ms ou 800ms. Discutem-se estes resultados à luz da literatura sobre detecção de mudança e estereótipos, focando problemas metodológicos da tarefa e a possibilidade de que estereótipos possam influenciar tarefas de identificação e detecção diferentemente. O efeito de threshold é discutido à luz de uma mudança de estratégia, de procura global e geral, para localizada.
- Para que tentes sobreviver ao passado que é presente, um estudo psicodinâmico sobre o testemunho com função reparadora do eu e do “outro” na obra de Primo LeviPublication . Catraia, Rafaela Alexandra Alves; Gonzalez, António José César de AlmeidaNo presente trabalho, partimos do princípio de que quem narra acontecimentos tão violentos e traumáticos como o Holocausto, busca um sentido para o vivido, busca uma necessidade de dizer “eu existo”. Através da análise das obras de Primo Levi, (Se isto é um homem e Os que sucumbem e os que se salvam) procurarei compreender o sentido da escrita do autor, quem ou o que procurava ele enquanto escrevia e qual a função que a escrita teve para si. Para que estas questões possam ser compreendidas, será feita uma breve contextualização histórica do holocausto e integraremos a escrita do autor na literatura de testemunho, uma vez que teremos como hipóteses que Primo Levi, através das suas experiências traumáticas, escreve o seu testemunho na procura de uma reparação. Reparação de si próprio, do seu eu profundamente desamparado e ferido pela violência, mas também uma reparação do objeto interno. Em segundo lugar, será proposto que a sua escrita lhe oferece uma função continente-conteúdo capaz de o acolher, e que aparece portanto como mediadora da sua relação com o outro, neste sentido inspirar-nos-emos em Bion e na sua ideia de função continente-conteúdo e função alfa para podermos discutir as nossas hipóteses.
- O impacto do Person-Organization Fit nas intenções de saída moderado pelos traços de personalidadePublication . Condeço, Sara Sofia Ferreira; Ribeiro, Rui BártoloO presente estudo pretende analisar a relação entre o ajustamento da pessoa à organização (person-organization fit - POF) e as intenções de saída (IS) bem como o efeito moderador dos traços de personalidade nesta relação. A amostra conta com 143 trabalhadores com idades compreendidas entre os 21 e os 62 anos. Para avaliar cada uma das variáveis foram utilizadas, a sub-escala de Person-Organization fit (Chuang, Shen & Judge, 2016), a escala de Turnover and Retention Intentions and Cognitions (TRIC) (adaptado de Bozeman & Perrewé, 2001) e o Big-Five Inventory (BFI-10) (Rammstedt & John, 2007). Os resultados obtidos revelaram que o POF exerce um impacto significativo e negativo nas IS. Não se verificou moderação por parte dos traços de personalidade. Posteriormente foi realizada uma segunda análise de carácter exploratório cujo objetivo foi perceber se existiam diferenças entre o POF e as IS, quando comparamos um colaborador com uma antiguidade inferior ou igual a 5 anos e com uma antiguidade superior ou igual a 15 anos. Para a amostra onde os colaboradores têm uma antiguidade inferior ou igual a 5 anos, as intenções de saída são explicadas em 36,6% pelo POF, em comparação com a amostra onde os colaboradores têm uma antiguidade superior ou igual a 15 anos, cujos resultados mostram que apenas 9,6% das IS são explicadas pelo POF. Em suma, os colaboradores com menos antiguidade valorizam mais o ajustamento que têm à sua organização, sendo este um factor determinante para a permanência dos mesmos nas organizações.
- Alexitimia, interoceção e funcionamento sexualPublication . Berenguer, Cláudia Vanessa Gouveia; Leal, Isabel PereiraA literatura aponta para associações entre maior alexitimia, menor interoceção e problemas no funcionamento sexual. No entanto, a investigação é escassa e dada a diversidade de conceitos e medidas utilizadas, pouco conclusiva. Este estudo visa explorar as intercorrelações entre a alexitimia, interoceção, e algumas dimensões do funcionamento sexual como o desejo, excitação, lubrificação, função erétil, orgasmo, satisfação, dor, distress e frequência de atividade sexual. O estudo conta com uma amostra de 340 indivíduos (228 mulheres e 112 homens), e uma subamostra constituída pelos indivíduos com relações sexuais com o sexo oposto nas últimas 4 semanas perfazendo um total de 244 indivíduos (152 mulheres e 88 homens). Utilizou-se um Questionário Sociodemográfico, a Escala de Alexitimia de Toronto (TAS-20), a Escala de Avaliação Multidimensional da Consciência Interocetiva (MAIA), um Questionário de Frequências Sexuais, o Índice de Funcionamento Sexual Feminino (FSFI), a Escala de Distress Sexual Feminino - Revisto (FSDS-R), o Índice Internacional de Função Erétil (IIEF) e a Ferramenta de Diagnóstico de Ejaculação Precoce (PEDT). Foram encontradas correlações entre maior alexitimia e menor interoceção. Maior alexitimia e menor interoceção correlacionaram-se com mais dificuldades em todas as dimensões do funcionamento sexual feminino avaliadas, com exceção da alexitimia com o desejo. Nos homens, menor interoceção correlacionou-se com mais sintomas de ejaculação precoce e maior alexitimia correlacionou-se com mais sintomas de ejaculação precoce e mais dificuldades na ereção. O presente estudo corrobora a noção de que a consciência das emoções e das sensações corporais internas é um fator importante no funcionamento sexual. Limitações e implicações clínicas são discutidas.