Browsing by Author "Lopes, Albino"
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- Da manufactura as novas formas de organização do trabalho - A ordem de um percursoPublication . Lopes, Albino; Reto, LuísInexistente
- Da manufactura às novas formas de organização do trabalho: A ordem de um percursoPublication . Lopes, Albino; Reto, LuísInexistente
- Empirismo, historicismo e teoricismo: Bases de uma perspectiva sistémica da ciênciaPublication . Lopes, AlbinoNeste artigo procura-se encontrar a base de um diálogo entre três grandes correntes da epistemologia, de modo a formular, por sua vez, a base de uma epistemologia específica que permita questionar a cientificidade das teorias psicossociológicas da organização do trabalho.
- Estudo sobre a validação do “Modelo de Comportamento Organizacional” de Meyer e Allen para o contexto portuguêsPublication . Nascimento, José Luís; Lopes, Albino; Salgueiro, Maria de FátimaUm dos modelos do comprometimento organizacional que tem revelado maior consistência nos diversos estudos em que foi utilizado, é o “Modelo das Três-Componentes” de Meyer e Allen (1991). Os autores (Meyer & Allen, 1997) propõem, também, três escalas que permitem a medição das componentes afectiva, calculativa e normativa do comprometimento organizacional. O presente trabalho tem como objectivo contribuir para o estudo da validação, no contexto português, do referido modelo e das três escalas a ele associadas. Os resultados obtidos permitiram identificar uma componente afectiva, calculativa e normativa do comprometimento organizacional, conforme o estabelecido pelos autores. No entanto, os resultados não permitiram a validação do modelo. Na realidade, foi encontrada uma estrutura de relações entre as três componentes que não está em linha com a do quadro teórico e empírico estabelecido. Por fim, os resultados permitiram validar as três escalas. Todavia houve a necessidade de considerar a eliminação de alguns dos itens originais. Foram discutidas as implicações destes resultados e sugeridos estudos futuros.
- Gestão do capital intelectual: A nova vantagem competitiva das organizaçõesPublication . Matos, Florinda; Lopes, AlbinoNo contexto do novo paradigma da gestão do conhecimento, o capital intelectual, parece assumir, de forma crescente, a função de principal activo de uma empresa, pois é ele, efectivamente, que permite que a informação se transforme em conhecimento. Ora, considerando este contexto actual, em que os mercados se tornam mais competitivos e forçam as empresas a entrar numa dinâmica de inovação permanente, a gestão estratégica do capital intelectual parece constituir o activo mais valioso, residindo nele, normalmente, as fontes de vantagem competitiva. Diversos são os trabalhos de investigação que têm procurado abordar este tema e que apontam para a necessidade de se adoptar uma postura mais estratégica, pensando também no médio e longo prazo, valorizando mais os activos intelectuais na posse dos colaboradores de cada empresa, integrando-os nos processos de criação, manutenção e utilização do conhecimento. Este artigo irá apresentar as conclusões obtidas numa investigação realizada com o objectivo de identificar os parâmetros que poderão permitir avaliar, no campo empresarial, a gestão do capital intelectual. Esta pesquisa compreende a aplicação de um modelo de auditoria, que se revelou pertinente, numa amostra de pequenas empresas portuguesas. Os resultados obtidos apontam para o facto de as pequenas empresas apresentarem melhor performance no campo económico e social, quando equilibram os vários factores do modelo usado.
- Objectividade e ciências sociais: 0 caso da psicologiaPublication . Reto Reto, Luís; Lopes, AlbinoLes auteurs se proposent de tracer les grandes lignes de développement de la Psychologie en tant que science de l'homme (individu impliqué historiquement), de façon à dépasser les définitions réductionnistes de Psychologie comme science de 10 conduite, ou comme masque d'une véritable théorie général de l'Histoire