Publication
Regresso ao Futuro: O Mundo Organizacional no século XXI
| dc.contributor.advisor | Palma, Patrícia Jardim Trindade Martins da | |
| dc.contributor.author | Kellen, Frederico Van Der | |
| dc.date.accessioned | 2015-07-30T17:33:47Z | |
| dc.date.available | 2015-07-30T17:33:47Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário | por |
| dc.description.abstract | Tendo em conta a importância do Intraempreendedorismo para o sucesso e crescimento sustentado das organizações, o presente estudo tem como objectivo estudar o impacto positivo do Intraempreendedorismo no desempenho individual e no Desempenho Organizacional moderado pela Auto-Eficácia e pela Esperança, duas forças do Capital Psicológico Positivo (PsyCap). Participaram no estudo 120 indivíduos, tendo sido utilizados cinco instrumentos de medida. No presente estudo, verificou-se que o Intraempreendedorismo afectou positivamente o Desempenho Organizacional, sendo que ao nível do Desempenho Individual este efeito não se verificou. O segundo aspecto prende-se com o facto de não se ter verificado um efeito moderador da auto-eficácia e da esperança, verificando-se um efeito de mediação entre a maioria das correlações observadas. Deste modo, tanto a esperança como a auto-eficácia desempenham um papel mediador na relação entre o Intraempreendedorismo e o Desempenho Individual e Organizacional. Neste contexto, serão apresentadas as implicações teóricas e práticas do estudo. | por |
| dc.description.abstract | ABSTRACT: Given the importance of Intrapreneurship for organization’s success and sustained growth, the present investigation was to assess the role of Intrapreneurship in Individual and Organizational performance moderated by Self-Efficacy and Hope, two PsyCap forces. The study involved 120 subjects, using five measurement instruments. In this study, it was found that Intrapreneurship has a positive impact in organizational performance, although this effect was not observed in Individual Performance. The second aspect refers to the absence of moderation effect. However, there was a mediation effect between almost all the observed correlations. Thus, Self-efficacy and Hope have both a mediating role in the relationship between Intrapreneurship and individual and Organizational Performance. In this context, theoretical and practical implications of this study will be presented. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/3900 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.subject | Intraempreendedorismo | por |
| dc.subject | Desempenho individual | por |
| dc.subject | Desempenho organizacional | por |
| dc.subject | Auto-eficácia | por |
| dc.subject | Esperança | por |
| dc.subject | Intrapreneurship | por |
| dc.subject | Individual performance | por |
| dc.subject | Organizational performance | por |
| dc.subject | Self-efficacy | por |
| dc.subject | Hope | por |
| dc.title | Regresso ao Futuro: O Mundo Organizacional no século XXI | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |
| thesis.degree.discipline | Psicologia Social e das Organizações | por |
| thesis.degree.level | Mestre | por |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia Social e das Organizações | por |