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- Virtude além fronteiras: O efeito da cultura nacional na relação entre o job crafting e o desempenho percecionadoPublication . Jerónimo, Ana Filipa Raposo; Andrade, Luís José NunesEste estudo procura aumentar o reduzido corpo de estudos sobre a relação entre as variáveis Job Crafting, Cultura Nacional e Desempenho Percecionado. A literatura tem olhado para os trabalhadores como seres passivos no seu local de trabalho mas a perspetiva do Job Crafting traz a possibilidade de ativamente alterar aquilo que outrora foi tido como impossível, com impactos positivos não só a nível individual como também organizacional. Assim, foi objetivo deste estudo averiguar, em primeiro lugar se o Job Crafting se relaciona positivamente com o Desempenho Percecionado e, em segundo lugar, se a Cultura Nacional num contexto específico (neste caso na Alemanha) tem impacto na relação anterior. Fizeram parte do estudo 104 sujeitos que se encontravam a trabalhar na Alemanha nos mais diversos contextos, sendo que se obteve uma amostra de 38 sujeitos alemães, 30 portugueses e 36 de outras nacionalidades. As idades estão compreendidas entre os 20 e os 60 anos e 48% da amostra é masculina e 52% feminina. Para mensuração das variáveis foi utilizada a escala Job Crafting Questionnaire (JCQ), na sua versão original de Slemp & Vella-Brodrick (2013) e a escala de Desempenho na Tarefa de Bott et al. (2003) também na sua versão original. Confirmou-se parcialmente a primeira hipótese de que o Job Crafting Relacional tem impacto no Desempenho Percecionado e, relativamente à segunda hipótese, observou-se que no grupo de indivíduos portugueses e de outras nacionalidades o Job Crafting teve impacto no Desempenho Percecionado, o que é indicativo de que a especificidade cultural tem efetivamente impacto na relação trabalho-desempenho.
- "Transformação - Entre o Desejo de Vida e o Medo da Morte"Publication . Barroso, Ana Filipa Pita; Vila Real, ÂngelaO presente trabalho procura, com recurso aos modelos conceptuais de Bion e Winnicott, pensar as possibilidades e impossibilidades do sujeito humano na metabolização da sua experiência vivida. Processo que, se bem sucedido, promove, pela exposição à verdade, o crescimento e a transformação psíquicas, contribuindo para a sensação de se estar emocionalmente vivo. Processo que, se impedido, confronta o sujeito com o sem-sentido e o Nada, aproximando-o do desastre do “buraco negro” que Grotstein descreve, da morte psíquica. Explorando as forças e contraforças que catalisam e inibem os processos de transformação, cruzamos as noções de mudança catastrófica e de “fear of breakdown”, evidenciando o conflito que se coloca entre desejo de vida e medo da morte. Utilizando o instrumento desenvolvido por Hollway e Jefferson – Entrevista Narrativa em Associação Livre –, entrevistamos um sujeito e investigamos os caminhos por ele percorridos na transformação da sua experiência e de si, perscrutando eventuais fenómenos de mudança catastrófica. Em jeito de conclusão, procuramos explorar o conceito de área de omnipotência pessoal, defendendo que as experiências de breakdown, enfraquecendo por múltiplas vias aquela, predispõem ao desastre do “buraco negro”; e colocamos a hipótese de a omnipotência, na forma de pensamento mágico, poder ser utilizada como último recurso, por parte do sujeito, na tentativa de manter uma relação consigo próprio e de se salvar da queda no Nada, condenando-o, ainda assim, a uma certa morte.