Browsing by Author "Gomes, Adelino Duarte"
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- Gestão do conhecimento : Dos dados à informação e ao conhecimentoPublication . Cardoso, Leonor; Gomes, Adelino Duarte; Rebelo, TeresaO presente artigo insere-se num projecto de investigação mais vasto e actualmente em curso que visa analisar as relações, teoricamente estabelecidas, entre a gestão do conhecimento e a competitividade organizacional, bem como compreender o papel que a tecnologia desempenha nos processos que suportam a gestão do conhecimento organizacional. Neste contexto, desde cedo sentimos a necessidade de clarificar os conceitos-chave passíveis de conduzir à definição do conceito de gestão do conhecimento, nomeadamente no que concerne à distinção entre o conceito de conhecimento e outros que, habitualmente, lhe surgem associados, designadamente, o de dados e o de informação. Para concretizar este objectivo, efectuámos uma análise de conteúdo ao conjunto das definições presentes na literatura revista, que, para além de possibilitar a clarificação do pensamento dos autores que aludem à temática da gestão do conhecimento, possibilitou uma distinção mais clara dos três conceitos em análise. Este artigo visa introduzir alguma clarificação conceptual neste domínio, realçando diferenças e articulações entre orientações teóricas, ou seja, visa traçar um quadro em que a literatura que gira em torno da gestão do conhecimento adquira uma nova inteligibilidade, facilitando, assim, a discussão desta problemática e permitindo, igualmente, uma melhor compreensão das diversas contribuições.
- Instituição e institucionalistasPublication . Gomes, Adelino DuarteL'article présente la genèse sociale et la genèse théorique du mouvement institutionnaliste, une perspective historique sur l'élaboration des concepts et ses différentes phases. les différents courants institutionrialistes: 1) l'analyse institutionnelle socianalytique: 2) la sociopsychanalyse institutionnelle; 3) la sociologie institutionneile et 4) la conscientisation institutionnelle.
- Mudança organizacional : mudar a cultura ou mudar de estratégia?Publication . Gomes, Adelino DuarteAs relações entre estratégia e cultura organizacional, no contexto da mudança organizacional, constituem os eixos principais da reflexão contida neste artigo. Neste contexto, é dada particular atenção a quatro modos distintos de lidar com a cultura e de a relacionar com a estratégia: a) ignorar a cultura, b)gerir a cultura, c) mudar a cultura, d) mudar de estratégia. De igual modo, são salientadas duas ideias centrais que percorrem o texto: a primeira diz respeito à compatibilidade entre estratégia e cultura organizacional, a segunda refere-se à congruência entre cultura organizacional e cultura envolvente.