PSOM - Dissertações de mestrado
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Browsing PSOM - Dissertações de mestrado by advisor "Cesário, Francisco José Santos"
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- A motivação nas diferentes fases de carreiraPublication . Catarino, Rita Diogo Galvão; Cesário, Francisco José SantosNos dias de hoje as organizações enfrentam o desafio de lidar com grupos bastante diferentes, que se originam devido às inúmeras características dos sujeitos que estão presentes no mercado de trabalho. Vivemos numa sociedade onde o conceito de carreira está em constante mudança e as diferentes características dos sujeitos vão influenciar as necessidades que são essenciais satisfazer para haver motivação. Assim, esta investigação tem como objetivo identificar, há luz da Teoria da Autodeterminação (Ryan & Deci, 2000), quais os tipos de motivação predominantes em cada fase de carreira. As fases de carreira apresentadas são a Fase Inicial, Fase de Desenvolvimento, Fase de Maturidade e Fase de Estabilização, adaptadas através do Modelo das Fases de Carreira de Paul Evans (1986). A amostra desta investigação é constituída por 287 participantes restritos à população portuguesa, residentes em Portugal e somente colaboradores do setor bancário português. Relativamente à Escala de Motivação no Trabalho utilizada, são identificadas cinco dimensões importantes a considerar nesta investigação: Motivação Intrínseca; Motivação Identificada; Motivação Introjetada; Motivação Externa Material e Motivação Externa Social. Depois do tratamento estatístico dos dados e analisados os resultados constatou-se que não foram identificadas diferenças significativas entre as fases de carreira. Contudo é pertinente mostrar que através desta investigação, foi comprovado que no setor bancário português os homens apresentam menores níveis de motivação em comparação com as mulheres e que a motivação externa social e a motivação introjetada são as mais representadas neste sector.