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Publicação
Características do anúncio utilizado como fonte de recrutamento em selecção de pessoal
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Com síntese deste estudo quero realçar
alguns aspectos desenvolvidos ao longo do
mesmo:
- 0s anúncios na imprensa constituem
a fonte de recrutamento de pessoal mais
utilizada.
- 0s anúncios utilizados para o recrutamento de pessoal têm certas características
que são comuns aos anúncios
publicitários. Por isso devem atrair a
atenção do leitor, provocar o interesse
pelo seu conteúdo, e estimular o desejo
de responder
-Nos anúncios não só é importante cuidar
do conteúdo, que deve ser claro,
mas também da linguagem e do estilo
utilizados.
- O estilo dos anúncios tem dois aspectos:
o modo como está formado e o seu
enquadramento gráfico dentro do periódico.
- O conteúdo do anúncio deve resumir-se
às informações necessárias, atirando-se,
portanto, as fórmulas vagas como a de
«situação com futuro», «remuneração
interessante», etc.
- O conteúdo do anúncio deve, por outro
lado, esclarecer se determinado requisito
é indispensável, muito importante
ou apreciável.
Descrição
Palavras-chave
Contexto Educativo
Citação
Análise Psicológica, 2 (2/3)
Editora
Instituto Superior de Psicologia Aplicada