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Abstract(s)
O presente artigo constitui um estudo de caso do Sindicato Nacional dos Psicólogos
portugueses, abordando a sua história, do ponto de vista de fenómenos
organizacionais, como a mudança ou o ciclo de vida organizacional. Assim, foi
elaborado um estudo de carácter exploratório, dado o contexto específico no qual
foi efectuado e dada a existência de escassos estudos de cariz semelhante. Desta
forma, não foram estabelecidas quaisquer hipóteses, tendo os fenómenos emergido
no decorrer da realização do estudo.
O presente estudo revela-se pertinente na medida em que pretende identificar os
factores que contribuíram para a concretização dos processos de mudança. A partir
do diagnóstico destes factores de mudança, torna-se possível actuar no sentido de
encorajar ou evitar, no futuro, alguns destes factores, de acordo com a conveniência
da instituição, e na projecção do crescimento futuro da mesma. Do ponto de vista
bibliográfico, o estudo justifica-se também pelo facto de abordar uma ONG que não
tinha ainda sido alvo de qualquer estudo, acrescentando algumas conclusões a um
sector específico, inserido nas temáticas das mudanças e do ciclo de vida das
organizações.
Description
Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário