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Preditores de produtividade no trabalho

datacite.subject.fosCiências Sociais::Psicologiapt_PT
dc.contributor.advisorPimenta, Ana Filipa Fernandes
dc.contributor.authorRomão, Francisca de Oliveira
dc.date.accessioned2022-01-21T14:12:31Z
dc.date.available2022-01-21T14:12:31Z
dc.date.issued2021-10-21
dc.descriptionDissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Clínica.pt_PT
dc.description.abstractIntrodução: Importa conhecer os fatores que influenciam a produtividade, incluindo o bem-estar dos trabalhadores, avaliando questões de saúde, felicidade e utilização da internet. O objetivo do estudo é explorar se as variáveis sociodemográficas e de saúde, dependência da internet, felicidade e florescimento preveem a influência na produtividade no trabalho. Método: No total, 1.000 indivíduos (mulheres: n=684), com idades entre 19- 75 anos (M=40.76; DP=10.575) preencheram um questionário para avaliar informação sociodemográfica e relacionada com a saúde, dependência da internet (Internet Addiction Test), felicidade (PERMA), florescimento (Flourishing Scale) e produtividade relacionada com o trabalho (Health and Work). O modelo de equações estruturais foi utilizado para explorar a relação entre a variável dependente (performance) e as variáveis independentes. Resultados: O modelo estrutural revelou um ajustamento sofrível (χ 2 /df=3.809; CFI=0.872; TLI=0.865; RMSEA=0.053). Participantes melhor qualidade do sono apresentam melhores níveis de concentração e satisfação no trabalho (.090<β<.051; .001<p<.011), participantes que não apresentam dependência da internet revelam melhores níveis de produtividade, concentração e satisfação fora do trabalho (- .091<β<.132;.002<p<.001), participantes com bons maiores níveis felicidade apresentam melhores níveis em quase todas as dimensões da performance (.919<β<-.115; .001<p<.004) e participantes com níveis de florescimento mais elevados revelam melhores níveis de concentração e satisfação fora do trabalho (.321<β<-.136;p<.001). Finalmente, participantes mais velhos (β=.082;p<.001) e participantes masculinos apresentaram maior concentração (β=-.057;p=.014). Conclusão: A dependência da internet pode comprometer recursos importantes, sendo benéfico as empresas investirem em estratégias de promoção do significado, envolvimento, crescimento nas relações positivas dos colaboradores no local de trabalho, proporcionando um ambiente empresarial vantajoso.pt_PT
dc.description.abstractIntroduction: It is important to know what predicts productivity, without neglecting the well-being of employees at the workplace. So, issues related to health, happiness and internet usage become essential to assess. The aim of this study is to explore whether sociodemographic and health variables, as well as internet dependence, happiness and flourishing predict work-related productivity. Methods: Overall, 1.000 individuals (women: n=684), aged 19-75 years (M=40.76; SD=10.575) filled in a questionnaire to assess sociodemographic and health-related information, internet addiction (Internet Addiction Test), happiness (PERMA), flourishing (Flourishing Scale) and work-related performance (Health and Work). Structural equation modelling was used to explore the relationship of the dependent variable (performance) and the independent variables. Results: The structural model revealed a sufferable fit (χ2 /df=3.809; CFI=0.872; TLI=0.865; RMSEA=0.053). Participants with good sleep quality show good levels of concentration and job satisfaction (.090<β<.051; .001<p<.011), participants with internet dependence show good levels of productivity, concentration and satisfaction outside of work (-.091<β<-.132; .002<p<.001), participants with good levels happiness show good levels on all dimensions of performance (.919<β<-.115; .001<p<.004) and participants with good levels of flourishing associate with concentration and satisfaction outside of work (.321<β<-.136;p<.001). Finally, older (β=.082;p<.001) and male participants presented higher concentration (β=-.057;p=.014). Discussion: Furthermore, internet dependence can compromise important resources. Enterprises and leaders would benefit from investing in strategies to promote meaning, engagement, positive relationships, as well as growth and resilience (which might aid with a healthy and functional use of the internet) of Collaborators at the workplace, building a win-win reality in a corporate environment.pt_PT
dc.identifier.tid202834344pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.12/8448
dc.language.isoporpt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/pt_PT
dc.subjectProdutividadept_PT
dc.subjectFelicidadept_PT
dc.subjectFlorescimentopt_PT
dc.subjectAdição à internetpt_PT
dc.subjectOrganizaçãopt_PT
dc.subjectProductivitypt_PT
dc.subjectHappinesspt_PT
dc.subjectFlourishingpt_PT
dc.subjectInternet addictionpt_PT
dc.subjectOrganizationpt_PT
dc.titlePreditores de produtividade no trabalhopt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsrestrictedAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.namePsicologiapt_PT

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