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Authors
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Abstract(s)
Este estudo aborda os líderes associativos Cabo-Verdianos na Área Metropolitana de Lisboa e pretende explorar como é que os processos de empowerment e participação contribuem para o desenvolvimento da sua capacidade relacional de modo a tornarem-se agentes de influência no que diz respeito ao entendimento e acção nas estruturas de poder na comunidade, vista como um todo.
Nós organizamos este estudo em três capítulos: As aberturas dos líderes e o bem-estar do grupo; Envolvimentos dos líderes: Objectivos e liderança do grupo e Líderes como visionários do sistema: Construção de interdependências
Foram definidas duas questões de investigação: Como é que os líderes, enquanto líderes, contribuem para o bem-estar do grupo? e Como é que os líderes, no decorrer das suas actividades, estabelecem, relacionam e fomentam impactos noutras organizações
da comunidade?
Como resultados esperados, pretendemos concluir que a capacidade relacional dos líderes associativos Cabo-Verdianos é determinante para exercer influência nas estruturas de poder da comunidade, vista como um todo.
Description
Dissertação de Mestrado em Psicologia Comunitária
Keywords
Psicologia comunitária Liderança Mudança social Cabo Verde Instrumentos Participação Competências Community psychology Leadership Social change Instruments Participation Competences
Citation
Publisher
Instituto Superior de Psicologia Aplicada