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O emprego apoiado e o emprego protegido - Estudo comparativo
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Ornelas, José H. | |
| dc.contributor.author | Marques, José Pedro Ferreira | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-11T15:33:18Z | |
| dc.date.available | 2018-10-11T15:33:18Z | |
| dc.date.issued | 2018-07 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade em Psicologia Clínica | pt_PT |
| dc.description.abstract | O principal objetivo desta pesquisa foi estudar as diferenças a nível profissional, comunitário e pessoal, existentes entre utilizadores, portadores de deficiência, inseridos em Programas de Emprego protegido e Emprego apoiado. Foram apresentados os questionários a 50 participantes, devidamente selecionados tendo em vista a maior semelhança possível entre os dois grupos, 25 participantes integrados em regime de emprego protegido, e 25 participantes integrados em regime de emprego apoiado. As respostas foram analisadas usando o programa IBM SPSS Statistic 2012. Os resultados evidenciaram que existem diferenças quanto às questões propostas para o estudo, como por exemplo sugerem que os participantes do emprego protegido parecem sentirem-se inseridos e mais ativos politicamente, os participantes mais autónomos são os do emprego apoiado, e levantam a possibilidade de que os participantes do emprego apoiado sentem-se mais inseridos e com uma maior noção dos direitos e deveres enquanto funcionário numa empresa. | pt_PT |
| dc.description.abstract | ABSTRACT: The main objective of this research was to study the differences concerning professional, community and personal characteristics, existing between users with disabilities enrolled in programs of sheltered employment and supported employment. Questionnaires were presented to 50 participants, properly selected aiming for greater similarity, as possible, between the two groups, 25 participants integrated into the regime of protected employment, and 25 participants integrated into the regime of supported employment. The responses were analyzed using the program IBM SPSS Statistic, 2012. The results showed differences as to the questions proposed for the study. For example, on one hand the participants in sheltered employment seem to feel inserted and more politically active, on the other hand participants that showed more autonomy are inserted in supported employent. We also raise the possibility that the participants of the supported employment feel more present and have a greater notion of the rights and duties as a company employee. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201964546 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/6639 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Emprego protegido | pt_PT |
| dc.subject | Emprego apoiado | pt_PT |
| dc.subject | Pessoas com experiência de deficiência | pt_PT |
| dc.title | O emprego apoiado e o emprego protegido - Estudo comparativo | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia | pt_PT |