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Impacto da comunicação interna no envolvimento com o trabalho
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Ciências da Educação | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Cesário, Francisco | |
| dc.contributor.author | Balas, Diogo Sequeira | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-31T14:57:14Z | |
| dc.date.available | 2024-07-31T14:57:14Z | |
| dc.date.issued | 2024-07-23 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado apresentada no Ispa – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações | pt_PT |
| dc.description.abstract | Esta investigação tem como objetivo perceber qual é a relação entre a comunicação interna e o envolvimento com o trabalho, e se a mesma é moderada pelo número de níveis hierárquicos. Neste estudo, participaram 220 pessoas que responderam a uma escala para medir a satisfação com a comunicação interna e outra para medir o envolvimento com o trabalho. Os resultados deste estudo mostraram que todas as dimensões da comunicação têm impacto no envolvimento com o trabalho. No entanto, apenas a comunicação com os colegas é moderada pelo número de níveis hierárquicos, concluindo-se assim que a comunicação com os colegas tem mais impacto no envolvimento com o trabalho em organizações com mais níveis hierárquicos. | pt_PT |
| dc.description.abstract | ABSTRACT: This research aims to understand the relationship between internal communication and work engagement and whether it is moderated by the number of hierarchical levels. In this study, 220 people participated and responded to a scale measuring satisfaction with internal communication and another measuring work engagement. The results of this study showed that all dimensions of communication impact work engagement. However, only communication with colleagues is moderated by the number of hierarchical levels. Thus, it is concluded that communication with colleagues has a greater impact on work engagement in organizations with more hierarchical levels. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203668308 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/9886 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Comunicação organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Comunicação interna | pt_PT |
| dc.subject | Envolvimento no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Níveis hierárquicos | pt_PT |
| dc.subject | Organizational communication | pt_PT |
| dc.subject | Internal communication | pt_PT |
| dc.subject | Work engagement | pt_PT |
| dc.subject | Hierarchical levels | pt_PT |
| dc.title | Impacto da comunicação interna no envolvimento com o trabalho | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Psicologia Social e das Organizações | pt_PT |