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Construção de uma escala de avaliação de estratégias de conciliação da vida familiar e profissional

dc.contributor.authorAndrade, Cláudia
dc.contributor.authorFontaine, Anne Marie
dc.date.accessioned2015-03-07T10:55:25Z
dc.date.available2015-03-07T10:55:25Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractO objectivo deste estudo foi realizar a validação factorial de uma escala que avalia as estratégias antecipadas de conciliação da vida familiar e profissional. No estudo participaram 746 estudantes universitários e jovens licenciados a exercer uma actividade profissional. Com o objectivo de validar a estrutura factorial das medidas, vários modelos foram testados recorrendo a Análises Factoriais Exploratórias e Confirmatórias. Os resultados obtidos confirmam a estrutura factorial da Escala de Avaliação de Estratégias de Conciliação da Vida Familiar e Profissional composta por dois factores correlacionados: o primeiro corresponde ao nível conceptual a estratégias para conciliar a vida familiar e profissional que se baseiam na necessidade de efectuar concessões ao nível pessoal, familiar e profissional. Já no segundo saturam itens que apontam para uma estratégia de conciliação de papéis baseada na necessidade de negociação no casal e partilha de papéis. O estudo preliminar com recurso ao instrumento foi efectuado junto de 101 tríades familiares (pai, mãe e jovem adulto com formação universitária). Os resultados obtidos permitem evidenciar a importância do instrumento para a avaliação de estratégias antecipadas e concretizadas de conciliação de papéis em diferentes gerações.por
dc.description.abstractABSTRACT: The goal of this study was to validate a measure for the anticipated strategies to reconcile family and work roles. Sample was composed of 746 college students and young professional with an university degree. Several exploratory and confirmatory factorial analyses were performed in order to check the scales structure. Results have shown a bi-factorial structure for the Family and Work Reconciling Strategies Scale: first factor is conceptually based on a personal, familial and professional renouncement in order to promote multiple role reconciliation. The second factor is a strategy that is based on couple negotiation and role sharing. A preliminary study with the scale was run with 101 families with and adultchild (father, mother and adult-child with university degree). Results obtained are in line with the importance of the scale to assess strategies for family and work reconciliation in different generations.por
dc.description.sponsorshipFundação para a Ciência e Tecnologia (FCT)por
dc.identifier.citationLaboratório de Psicologia, 9, 35-48por
dc.identifier.issn1646-6004
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.12/3451
dc.language.isoporpor
dc.peerreviewedyespor
dc.publisherInstituto Superior de Psicologia Aplicadapor
dc.relationFAMÍLIA, TRABALHO E CARREIRA PROFISSIONAL: ALGUMAS DETERMINANTES PSICOLÓGICAS E PSICOSSOCIAIS DAS OPÇÕES DE VIDA NO INÍCIO DA IDADE ADULTA
dc.subjectEstratégias de conciliação de papéispor
dc.subjectInstrumento de avaliaçãopor
dc.subjectPapéis familiares e profissionaispor
dc.subjectFamily and work rolespor
dc.subjectRole reconciling strategiespor
dc.subjectScalepor
dc.titleConstrução de uma escala de avaliação de estratégias de conciliação da vida familiar e profissionalpor
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.awardTitleFAMÍLIA, TRABALHO E CARREIRA PROFISSIONAL: ALGUMAS DETERMINANTES PSICOLÓGICAS E PSICOSSOCIAIS DAS OPÇÕES DE VIDA NO INÍCIO DA IDADE ADULTA
oaire.awardURIinfo:eu-repo/grantAgreement/FCT//SFRH%2FBD%2F5153%2F2001/PT
oaire.citation.conferencePlaceLisboapor
oaire.citation.endPage48por
oaire.citation.startPage35por
oaire.citation.titleLaboratório de Psicologiapor
oaire.citation.volume9por
project.funder.identifierhttp://doi.org/10.13039/501100001871
project.funder.nameFundação para a Ciência e a Tecnologia
rcaap.rightsopenAccesspor
rcaap.typearticlepor
relation.isProjectOfPublicationad10fbab-3d84-4bdc-a19e-f873514e525e
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