Publication
Pormenores no curriculum vitae: O impacto da prática desportiva no processo de recrutamento e seleção
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Ribeiro, Rui Bártolo | |
| dc.contributor.author | Leite, Pedro Miguel Tavares | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-09T10:00:47Z | |
| dc.date.available | 2019-01-09T10:00:47Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-29 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações | pt_PT |
| dc.description.abstract | A presente investigação tem como objetivo verificar se os praticantes desportivos são percecionados com um grau superior de adequabilidade a uma determinada função face aos não praticantes de desporto. Visa também medir se este grau de perceção de adequabilidade face aos praticantes e não praticantes ocorre quando medido em dois tipos de empregos distintos, de características diferentes, sendo um mais físico e outro mais sedentário. O estudo contou com uma amostra de 152 participantes pertencentes à população portuguesa, sendo que 25% dos mesmos têm algum tipo de experiência no processo de recrutamento e seleção. Desta forma, os participantes deste estudo teriam de analisar um determinado currículo (fictício) de um candidato a um cargo em específico, também fictício, avaliando assim a sua recomendação para o cargo em questão e a sua perceção de sociabilidade e competência. Os resultados mostraram que os candidatos que praticam desporto são percecionados como mais adequados à função, porém ao nível do tipo de emprego esta perceção só é significativamente superior em um dos tipos de emprego, o mais sedentário. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The present research aims to verify if the sports practitioners are perceived with a superior degree of suitability to a certain function above non practitioners. It also aims to measure whether this degree of perceived adequacy to practitioners and non practitioners occurs when measured in two distinct types of jobs, both with different characteristics, one being more physical and one being more sedentary. The study had a sample of 152 participants from the portuguese population, with 25% of them having some type of experience in the recruitment and selection process. In this way, the participants of this study would have to analyze a particular (fictitious) curriculum of a candidate for a specific position, also fictitious, thus evaluating their recommendation for the position in question and their perception of sociability and competence. The results showed that the candidates who practice sport are perceived as more adequate to the function, but at the level of the type of employment this perception is only significantly superior in one of the types of employment, the most sedentary. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202041344 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/6802 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Desporto | pt_PT |
| dc.subject | Seleção | pt_PT |
| dc.subject | Formação de impressões | pt_PT |
| dc.subject | Sport | pt_PT |
| dc.subject | Selection | pt_PT |
| dc.subject | Impression formation | pt_PT |
| dc.title | Pormenores no curriculum vitae: O impacto da prática desportiva no processo de recrutamento e seleção | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Psicologia | pt_PT |