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Abordagens psicológicas no estudo do trabalho

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O artigo apresenta duas categorias psicológicas do estudo do trabalho, técnica e metodologicamente distintas mas complementares na intervenção organizacional: a perspectiva ergonómica e a da representação das características das tarefas. Em relação a primeira, para além da sua apresentação, o autor discute níveis de intervenção ergonómica, destacando as áreas de acção da psicologia cognitiva e da Ergonomia dos Sistemas, borderline da psicologia das organizações. Em relação a segunda, são recenseados os pontos fortes e fracos do estado dos conhecimentos da representação das tarefas, apontando-se a necessidade de desenvolvimento de trabalhos empíricos em Portugal.

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Análise Psicológica, 7 (1/2/3), 191-198

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Instituto Superior de Psicologia Aplicada

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