Publication
A sobrequalificação em processos de recrutamento e seleção
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Cesário, Francisco José Santos | |
| dc.contributor.author | Mendes, Rita Rovisco Pais Cruz | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-22T19:07:29Z | |
| dc.date.available | 2017-09-22T19:07:29Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações | pt_PT |
| dc.description.abstract | O presente estudo tem como objetivo verificar se indivíduos sobrequalificados são discriminados nos processos de recrutamento e seleção. Colaboraram nesta investigação 165 participantes, sendo 60 profissionais da área de Recursos Humanos e 105 estudantes das áreas de Psicologia Organizacional, Gestão e Gestão de Recursos Humanos, selecionados na zona de Lisboa, preenchendo um questionário em papel. Os resultados demonstraram que, nesta amostra, a sobrequalificação não teve influência no processo de recrutamento e seleção recriado para o efeito, contrariamente aos vários estudos, o currículo sobrequalificado foi o mais escolhido para uma possível entrevista de seleção. | pt_PT |
| dc.description.abstract | ABSTRACT: The present study aims to verify if overqualified individuals are discriminated in the recruitment and selection processes. A total of 165 participants participated in the study, of which 60 were Human Resource professionals and 105 students from the Organizational Psychology, Human Resource Management and Management areas, selected in the Lisbon area, completing a paper questionnaire. Results showed that, in this sample, overqualification had no influence on the recruitment and selection process, contrary to several studies, the overqualified curriculum was the most chosen for a possible selection interview. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201731045 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/5772 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Recrutamento e seleção | pt_PT |
| dc.subject | Sobrequalificação | pt_PT |
| dc.subject | Discriminação | pt_PT |
| dc.subject | Recruitment and selection | pt_PT |
| dc.subject | Overqualification | pt_PT |
| dc.subject | Discrimination | pt_PT |
| dc.title | A sobrequalificação em processos de recrutamento e seleção | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia Social e das Organizações | pt_PT |