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O papel do locus de controlo na relação entre a liderança situacional e a satisfação

2020Journal article Open access
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dc.contributor.authorAlmeida, Pedro Henrique Garcia Lopes de
dc.contributor.authorMarques-Quinteiro, Pedro
dc.contributor.authorMoreira, Ana
dc.contributor.authorCancelino, Ana Frade
dc.date.accessioned2020-11-10T11:48:09Z
dc.date.available2020-11-10T11:48:09Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractO presente artigo tem como objetivo estudar a relação entre a liderança situacional e a satisfação com a chefia direta, assim como o efeito mediador do locus de controlo nesta relação. A amostra do presente estudo é composta por 149 trabalhadores recrutados através do método snowball. Todos os participantes reportaram ter supervisão direta. Os resultados sugerem que existe uma relação positiva entre a liderança situacional e a satisfação com o supervisor que não é mediada pelo locus de controlo externo, de tal forma que B = 0,04, SE = 0,04, IC 95% [-0,05; 0,13]. No entanto esta relação é mediada pelo locus de controlo interno, de tal forma que B = 0,12, SE = 0,05, IC 95% [0,04; 0,23]. Os resultados deste estudo vêm ajudar a perceber o processo através do qual os comportamentos de liderança das chefias diretas se relacionam com o desenvolvimento de atitudes positivas por parte dos colaboradores no local de trabalho.pt_PT
dc.description.abstractThe role of the locus of control in the relationship between situational leadership and satisfaction. The present study intends to explore the relationship between situational leadership and satisfaction with direct leadership, and how employees’ locus of control contributes to this same relationship. The study’s sample is composed of 149 workers selected via snowball recruitment. All participants reported they worked under a direct supervisor. The results suggest that there is a positive relationship between situational leadership and satisfaction with the supervisor that is not mediated by an external control locus, with B = .05, SE = .07, 95% CI [-090,. 189]. This relationship, however, is apparently mediated by an internal locus of control, with B = .18, SE = .06, 95% CI [0.070, 0.321]. The results of this study assist in comprehending the process by which leadership behavior of one’s direct superior is related to the development of employees' attitudes in the workplace.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationPsicologia, 34(1), 162-173 doi: 10.17575/psicologia.v34i1.1445pt_PT
dc.identifier.doi10.17575/psicologia.v34i1.1445pt_PT
dc.identifier.issn08742049
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.12/7826
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherAssociação Portuguesa de Psicologiapt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pt_PT
dc.subjectLiderança situacionalpt_PT
dc.subjectLiderança transformacionalpt_PT
dc.subjectLiderança transacionalpt_PT
dc.subjectSatisfação com o supervisorpt_PT
dc.subjectLocus de controlopt_PT
dc.subjectSituational leadershippt_PT
dc.subjectTransformational leadershippt_PT
dc.subjectTransactional leadershippt_PT
dc.subjectSupervisor satisfactionpt_PT
dc.subjectLocus of controlpt_PT
dc.titleO papel do locus de controlo na relação entre a liderança situacional e a satisfaçãopt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlacePortugalpt_PT
oaire.citation.endPage173pt_PT
oaire.citation.issue1pt_PT
oaire.citation.startPage162pt_PT
oaire.citation.titlePSICOLOGIApt_PT
oaire.citation.volume34pt_PT
person.familyNameMarques-Quinteiro
person.familyNameMoreira
person.givenNamePedro
person.givenNameAna Catarina
person.identifier577942
person.identifier.ciencia-idA51D-B9DC-45AC
person.identifier.ciencia-idC81E-CC41-DFB0
person.identifier.orcid0000-0001-9385-8476
person.identifier.orcid0000-0001-7031-6738
person.identifier.ridK-1896-2015
person.identifier.scopus-author-id39961782000
person.identifier.scopus-author-id16234261500
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublication935b11f0-b15e-4d95-84f2-70a6bd814d24
relation.isAuthorOfPublicationaedbf10e-27ea-45df-9bdf-d0652c8ee325
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