Publication
Mudança de cultura numa organização
| dc.contributor.author | Ottaway, Richard | |
| dc.date.accessioned | 2013-03-16T14:25:24Z | |
| dc.date.available | 2013-03-16T14:25:24Z | |
| dc.date.issued | 1982 | |
| dc.description.abstract | Chegámos ao fim. Este trabalho não inclui um plano de acção detalhado possibilitando aos técnicos de saúde serem mais efectivos como agentes de mudança.Não foca situções específicas nem fornece uma lista de actividades recomendadas. Pretende apenas explorar os aspectos culturais nas organizações, indicando qual poderá ser o processo de mudança de comportamento, e provocar a discussão sobre a forma de aplicar estas ideias em cada situação geográfica. ------ ABSTRACT ------- This paper should end now. It does not include a detailed game plan for health officers to be more effective as change agentes. It does not focus on specific situations nor supply specific, recommended activities. Rather this paper is intended to provide an opportunity to explore the cultural aspects of work organisations to indicate what the change process of behaviour might be, and to provoke discussion of the application of these ideas in your situation. | por |
| dc.identifier.citation | Análise Psicológica, 2 (2/3), 315-320 | por |
| dc.identifier.issn | 0870-8231 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/2078 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.peerreviewed | yes | por |
| dc.publisher | Instituto Superior de Psicologia Aplicada | por |
| dc.title | Mudança de cultura numa organização | por |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Lisboa | por |
| oaire.citation.endPage | 320 | por |
| oaire.citation.startPage | 315 | por |
| oaire.citation.title | Análise Psicológica | por |
| oaire.citation.volume | 2 | por |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | article | por |