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Authors
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Abstract(s)
O presente trabalho tem por finalidade analisar as relações entre factores de personalidade e
variáveis de stress, coping, locus de controlo, strain (físico e psicológico) e satisfação.
Os instrumentos utilizados foram o teste de personalidade 16 PF de Cattell relativamente às
variáveis de personalidade e o OSI (Organizational Stress Indicator) de Cooper et al. para
operacionalizar as restantes variáveis.
Estes dois questionários de resposta fechada foram preenchidos por uma amostra de 57
indivíduos portugueses, de ambos os sexos, todos trabalhadores no activo e por conta de
outrem, com idades compreendidas entre os 21 e os 55 anos.
O estudo correlacionai destas duas provas permitiu concluir que existem relações de co-
variação entre as variáveis de stress acima descritas e os factores de personalidade.
Após análise factorial de cada uma das provas separadamente, a regressão múltipla dos
factores resultantes permitiu concluir que os principais preditores ao nível da personalidade
são a tranquilidade, a extroversão e a assertividade, respectivamente para níveis de strain,
estratégias de coping e grau de satisfação. A correlação canónica destes dois conjuntos de
factores confirmou os resultados obtidos pelas outras análises.
Verificou-se também se os sujeitos com determinado tipo de personalidade, o chamado
comportamento Tipo A, diferiam nos resultados destes dois testes relativamente aos sujeitos
Tipo B. De facto, os primeiros apresentavam níveis significativamente mais elevados de
ansiedade e stress, espírito mais aventureiro e empreendedor e locus mais interno do que os
segundos.
Foi feita ainda uma segregação da amostra total por outros critérios, tais como níveis de
stress e locus de controlo, o que também gerou diferenças significativas que foram analisadas e
discutidas neste trabalho.
Description
Dissertação de mestrado em Comportamento Organizacional
Keywords
Psicologia organizacional Organizational psychology
Citation
Publisher
Instituto Superior de Psicologia Aplicada