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Présence attentive et créativité au travail : Examen du rôle médiateur du bien-être et de l’auto-efficacité créative

2018Journal article Restricted access
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dc.contributor.authorMendonça, Helenides
dc.contributor.authorSilva, Ana Junça
dc.contributor.authorFerreira, M. C.
dc.date.accessioned2019-02-27T16:22:02Z
dc.date.available2019-02-27T16:22:02Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractCette étude a pour but d’élargir la compréhension des effets de la présence attentive dans le contexte de travail, en s’attardant spécifiquement à l’influence de la présence attentive sur la créativité. Cette influence peut être directe et indirecte, si l’on considère le rôle du bien-être et de l’auto-efficacité créative. Une étude transversale a été réalisée auprès d’un échantillon de 172 travailleurs brésiliens à temps complet. Les résultats de cette étude suggèrent que la relation entre la présence attentive et la créativité soit expliquée par le rôle médiateur du bien-être au travail et de l’auto-efficacité créative. Cette recherche contribue à la littérature émergente sur la présence attentive au travail en établissant les conditions personnelles qui favorisent ou restreignent le bien-être au travail, qui augmente à son tour la créativité, contribuant ainsi à l’avancement des connaissances sur les processus favorisant la créativité au travail.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationPsychologie du Travail et des Organisations, 24(1), 68-85 Doi: 10.1016/j.pto.2017.08.003pt_PT
dc.identifier.doi10.1016/j.pto.2017.08.003pt_PT
dc.identifier.issn14202530
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.12/6928
dc.language.isofrapt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherElsevier Masson SASpt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/pt_PT
dc.subjectPrésence attentivept_PT
dc.subjectCréativité au travailpt_PT
dc.subjectBien-êtrept_PT
dc.subjectAuto-efficacité créativept_PT
dc.titlePrésence attentive et créativité au travail : Examen du rôle médiateur du bien-être et de l’auto-efficacité créativept_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceFrancept_PT
oaire.citation.endPage85pt_PT
oaire.citation.issue1pt_PT
oaire.citation.startPage68pt_PT
oaire.citation.titlePsychologie du Travail et des Organisationspt_PT
oaire.citation.volume24pt_PT
person.familyNameMendonça
person.givenNameHelenides
person.identifier.orcid0000-0003-3990-5432
rcaap.rightsrestrictedAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
relation.isAuthorOfPublication69f471c3-63df-4c05-af69-c2dd35e33aff
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery69f471c3-63df-4c05-af69-c2dd35e33aff

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