Psicologia das Organizações
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Browsing Psicologia das Organizações by Field of Science and Technology (FOS) "Psicologia social e das organizações"
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- Novas tendências de carreira e a fidelização à organização: as carreiras proteanas e boundarylessPublication . Ribeiro, Mariana Sofia Rechena; Cesário, Francisco José SantosA presente investigação teve como principal propósito o estudo de duas novas tendências de carreira, a Proteana e a Boundaryless, testando a sua relação com a fidelização à organização e utilizando como variável moderadora a satisfação com a carreira. Um total de 283 participantes responderam a um questionário online que continham as escalas de medida da Carreira Proteana, da Carreira Boundaryless, da Satisfação com a Carreira e do Compromisso Organizacional. Os resultados evidenciaram que a satisfação com a carreira é importante para o compromisso afetivo em indivíduos com baixa tendência Proteana. Já com uma alta orientação de carreira Boundaryless a satisfação com a carreira apresenta um impacto sobre o compromisso calculativo. Este estudo permitiu explorar dois estilos de carreira emergentes na atualidade das organizações, relacionando-os com constructos mais tradicionalmente estudados como o Compromisso Organizacional e a Satisfação com a Carreira. Esta investigação revela-se útil na gestão de carreiras dentro de uma organização, auxiliando um departamento de Recursos Humanos a um melhor conhecimento das tendências atuais e futuras das carreiras dos seus colaboradores.