Browsing by Author "Fonseca, Marta Mendes da"
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- O papel mediador do bem-estar afetivo na relação entre o suporte organizacional percebido e o desempenho adaptativo no contexto das organizações sem fins lucrativos.Publication . Fonseca, Marta Mendes da; Caetano, AntónioNos últimos anos, as organizações sem fins lucrativos (OSFL) têm-se tornado cada vez mais essenciais para o desenvolvimento social, fornecendo serviços fundamentais e promovendo justiça social. Este estudo investiga o papel mediador do bem-estar afetivo na relação entre o suporte organizacional percebido e o desempenho adaptativo no contexto das OSFL em Portugal. Utilizando um modelo de mediação simples (Hayes, 2017), a pesquisa analisa como o suporte organizacional percebido influencia o bem-estar afetivo dos trabalhadores e, consequentemente, o seu desempenho adaptativo. Os dados foram recolhidos através de um questionário online, aplicado em diversas instituições do setor, e analisados através de regressões lineares. Os resultados indicam que o suporte organizacional percebido tem um impacto positivo significativo tanto no bem-estar afetivo quanto no desempenho adaptativo dos colaboradores. Além disso, verificou-se que o bem-estar afetivo atua como um mediador parcial nessa relação, sugerindo a importância de intervenções organizacionais que promovam um ambiente de trabalho que apoie o bem-estar afetivo dos trabalhadores. Estes resultados destacam a necessidade da aplicação de políticas que reforcem o suporte organizacional, sublinhando a sua importância para o bem-estar afetivo e, consequentemente, para a eficácia das OSFL.