Browsing by Author "Cunha, Mariana de Morais"
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- Justiça Organizacional, Intenções de Saída e Resiliência : empresas familiares e não familiares no contexto da hotelaria em PortugalPublication . Cunha, Mariana de Morais; Pimentel, Duarte Nuno GonçalvesO presente estudo tem como objetivo expandir a investigação no âmbito das empresas familiares no que toca à perceção de justiça organizacional, às intenções de saída e à resiliência. Tendo o contexto do setor da hotelaria portuguesa como base, pretendeu-se (1) averiguar se existem diferenças entre colaboradores empresas familiares e empresas não familiares no que toca às perceções de justiça organizacional, às intenções de saída e à resiliência, (2) no que toca às empresas familiares, averiguar se existe uma relação entre perceções de justiça organizacional e intenções de saída e se essa relação é mediada pela resiliência. A amostra é composta por 205 participantes dos quais 98 são colaboradores de empresas familiares. Os resultados obtidos revelam que não existem diferenças entre empresas familiares e empresas não familiares no que toca às três variáveis de estudo. Adicionalmente, evidenciou-se a existência de uma relação negativa entre perceção de justiça organizacional e intenções de saída, sendo a mesma mediada pela resiliência dos colaboradores.