Browsing by Author "Carvalho, Ana Catarina Rua de"
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- Liderança romântica, grit e desempenho em contexto hospitalar: Que relação?Publication . Carvalho, Ana Catarina Rua de; Quinteiro, Pedro MarquesCom o presente estudo pretende-se analisar a natureza da relação entre a liderança romântica e o desempenho de equipa e averiguar se o grit exerce um papel moderador nesta mesma relação. Desta forma, foram formuladas as seguintes questões de investigação: Será que existe uma relação entre a liderança romântica percebida pelos colaboradores e o desempenho atribuído pelos líderes das equipas estudadas; e, será que esta relação depende do grit demonstrado pelos membros dessas mesmas equipas? Para tal, o desempenho foi analisado no âmbito da definição de eficácia de equipa dada por Hackman (1987), e procedeu-se à recolha de uma amostra de equipas especializadas de enfermeiros profissionais em contexto hospitalar Para efeitos de análise, o problema conduziu à formulação de três hipóteses de investigação: (Hipótese 1) A liderança romântica dos colaboradores tem uma relação direta e positiva com a perceção de desempenho nas equipas de enfermagem; (Hipótese 2) A liderança romântica das equipas de enfermagem levará a maiores níveis de grit por parte das mesmas; e (Hipótese 3) O grit exerce uma relação moderadora na relação entre liderança romântica e perceção de desempenho. Seguidamente, como análise complementar, testou-se a existência de diferenças de desempenho nas populações dos distintos contextos assim como a influencia de indicadores objetivos nas variáveis em estudo. Colaboraram neste estudo 105 enfermeiros, agregados em 33 equipas distribuídas por dois hospitais da zona da Grande Lisboa. Os resultados sugerem que a liderança romântica não tem uma relação direta e positiva com a perceção de desempenho de equipa, e que o grit não modera esta mesma relação.