Browsing by Author "Batista, Matilde Mota"
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- O impacto da satisfação entre a diversão, o desempenho e a intenção de saídaPublication . Batista, Matilde Mota; Andrade, Luis José NunesA presente investigação tem como objetivo testar as relações existentes entre as atividades de diversão no trabalho e o desempenho e as atividades de diversão no trabalho e a intenção de saída, testando se as mesmas são mediadas pela satisfação no trabalho. Neste sentido, foram criadas cinco hipóteses de investigação, onde (1): A Satisfação no Trabalho medeia a relação entre o Fun at Work e o Desempenho de Tarefa; (2): A Satisfação no Trabalho medeia a relação entre o Fun at Work e o Desempenho Contextual para com a Organização; (3): A Satisfação no Trabalho medeia a relação entre o Fun at Work e o Desempenho Contextual para com os Indivíduos; (4): A Satisfação no Trabalho medeia a relação entre o Fun at Work e a Intenção de Saída; e (5): A Satisfação no Trabalho medeia a relação entre o Fun at Work e a Intenção de Permanência. Participaram neste estudo 208 participantes, sendo os mesmos colaboradores de diferentes organizações em Portugal. Através do tratamento estatístico dos dados, foi possível concluir que a satisfação apresenta um papel mediador na relação entre o fun at work e o desempenho de tarefa e uma mediação parcial nas relações com o desempenho contextual para com a organização, com a intenção de saída e a intenção de permanência. Na relação do fun at work com o desempenho contextual para com os indivíduos não foi encontrado nenhuma mediação.