Browsing by Author "Azevedo, Teresa Matos Chaves Bivar de"
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- Práticas de gestão de recursos humanos verdes e a sua relação com o ajustamento pessoa-organizaçãoPublication . Azevedo, Teresa Matos Chaves Bivar de; Cesário, Francisco José SantosO presente estudo teve como finalidade estudar a perceção das práticas de gestão de recursos humanos verde e a sua relação com o ajustamento pessoa-organização, e ainda compreender se os colaboradores com elevada consciência ambiental quando percecionam que as suas empresas têm práticas e políticas de RH ambientais, se isso contribui para uma maior ajustamento à sua organização. Utilizou-se uma amostra de 204 colaboradores de empresas portuguesas, que responderam a um questionário online que continha escalas que medem perceção de práticas de recursos humanos verdes, o ajustamento pessoa-organização e o compromisso com o ambiente. O resultados dos estudo demostram que existe uma relação significativa entre a perceção das práticas de recursos humanos verde e o ajustamento pessoa-organização, e ainda, que esta relação pode ser moderada pelo forte compromisso com o ambiente. O estudo apresenta diferentes contribuições à literatura já existente no que diz respeito às práticas de recursos humanos verde, sendo que foi desenvolvida uma escala para medir a perceção de práticas de recursos humanos verde adaptada à população portuguesa, que apresentou ter uma excelente consistência interna. Ainda, realçou a importância da implantação eficaz das práticas de RH verdes para promover consequências positivas tanto na organização como nos colaboradores.