Browsing by Author "Amador, Joana Barra"
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- Optimização do desenvolvimento organizacional: Liderança e entrega como premissas chaves?Publication . Amador, Joana Barra; Palma, Patrícia Jardim Trindade Martins daA liderança organizacional e a sua relação com o desempenho é à muito estudada no seio organizacional. Inúmeros estudos referem esta ligação como sendo crucial no desenvolvimento das organizações. De forma a verificar a premissa entre estes dois conceitos surge a relação com a entrega. Um conceito inovador e moderno que visa verificar a forma como os colaboradores das organizações empreendedoras se dedicam à sua organização. O objectivo deste estudo passa pela tentativa de compreender o impacto da entrega na relação entre liderança organizacional e desempenho individual dos colaboradores de organizações empreendedoras. Com base nas características da orientação empreendedora este estudo foi desenvolvido em 10 organizações empreendedoras portuguesas. Os resultados obtidos mostraram uma relação positiva entre a liderança e entrega, liderança e desempenho e entrega e desempenho. Por fim a hipótese de moderação não foi verificada, sendo que análise dos resultados demonstraram não haver moderação da entrega nas variáveis liderança e desempenho. No fim são discutidas e abordadas as implicações teóricas e práticas destes resultados nas organizações.