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An analysis of workforce efficiency using organization expenses indicators

dc.contributor.authorOrtega, Raquel
dc.date.accessioned2016-07-07T16:59:25Z
dc.date.available2016-07-07T16:59:25Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractThe objective of this paper is to carry out an evaluation of employee efficiency in the United States using a professional data base, namely the ECS Survey on Workforce Efficiency (2000/2001) conducted by Watson Wyatt, which includes the responses of 453 organizations covering 1,685,336 employees. To that end, we measure workforce efficiency of US organizations, differentiated by profit status, industry sector and employee size, using expenses indicators. Our findings reveal that new employee strengths will depend upon developing and using the kinds of information and analyzes that can keep workers, educators, employers and employee program administrators abreast or ahead of changing conditions.pt_PT
dc.description.abstractO objectivo deste artigo é realizar uma avaliação da eficiência dos empregados nos Estados Unidos, pelo que se usa uma base de dados profissional, em concreto o Survey ECS sobre Eficiência da Força de Trabalho (2000/2001), conduzido pela Watson Wyatt, e que inclui respostas de 453 organizações e 1,685,336 empregados. Tendo em mente este objectivo, medimos a eficiência da força de trabalho de organizações americanas, utilizando um conjunto de indicadores de investimento para categorizar a informação de acordo com os lucros, sector industrial e dimensão da organização segundo o número de empregados. Os nossos resultados revelam que as novas forças do emprego irão depender do desenvolvimento e aplicação de tipos específicos de informação que permitam a trabalhadores, educadores, empregadores e gestores de programas de emprego, fazer frente às mudanças no ambiente.pt_PT
dc.description.sponsorshipSpanish Ministry of Science and Technologypt_PT
dc.identifier.citationComportamento Organizacional e Gestão, 10, 227-240pt_PT
dc.identifier.issn0872-9662
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.12/4782
dc.language.isoengpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherInstituto Superior de Psicologia Aplicadapt_PT
dc.relationProject SEC 2002-00835pt_PT
dc.subjectWorkforcept_PT
dc.subjectEfficiencypt_PT
dc.subjectExpenses indicatorspt_PT
dc.subjectForça de trabalhopt_PT
dc.subjectEficiênciapt_PT
dc.subjectIndicadores de investimentopt_PT
dc.titleAn analysis of workforce efficiency using organization expenses indicatorspt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceLisboapt_PT
oaire.citation.endPage240pt_PT
oaire.citation.startPage227pt_PT
oaire.citation.titleComportamento Organizacional e Gestãopt_PT
oaire.citation.volume10pt_PT
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT

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