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Como podem as organizações gerir paradoxos?

dc.contributor.authorCunha, Miguel Pina e
dc.contributor.authorRego, Arménio
dc.contributor.authorSousa, Mlton
dc.date.accessioned2016-12-10T13:02:54Z
dc.date.available2016-12-10T13:02:54Z
dc.date.issued2016-09
dc.description.abstractResumo: As organizações participam em ambientes que, além de complexos, são repletos de ambiguidade e de exigências contraditórias. A capacidade de trabalhar com os paradoxos é necessária para responder a essa complexidade ambiental. Este artigo discute como esse desafio pode ser levado a cabo. Começa por esclarecer a diferença entre processos por vezes equiparados a paradoxos por envolverem contradições, nomeadamente dilemas e dialéticas. Trata, depois, de diferentes possibilidades de resposta às situações paradoxais. Discute, finalmente, como dessas respostas podem resultar círculos viciosos versus virtuosos.pt_PT
dc.description.abstractAbstract: Organizations participate in environments that are not only complex, but also replete with ambiguity and contradictory demands. The capacity to work with paradox is necessary to respond to environmental complexity itself. This article discusses how that challenge may be handled. First, it establishes the difference between processes that are often confused because they all involve an element of contradiction, namely dilemmas, paradoxes and dialectics. Then, it discusses different ways/responses to handle paradoxical situations. Finally, it discusses how those ways/responses may result in virtuous versus vicious circles.pt_PT
dc.identifier.citationCunha, M. P., Rego, A., & Sousa, M. (2016). Como podem as organizações gerir paradoxos?. Análise Psicológica, 34, 309-323. https://doi.org/10.14417/ap.1203pt_PT
dc.identifier.doi10.14417/ap.1203pt_PT
dc.identifier.issn0870-8231
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.12/5137
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherEdições ISPApt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/pt_PT
dc.subjectParadoxospt_PT
dc.subjectCírculos virtuosospt_PT
dc.subjectCírculos viciosospt_PT
dc.subjectEspirais organizacionaispt_PT
dc.subjectParadoxpt_PT
dc.subjectVirtuous circlespt_PT
dc.subjectVicious circlespt_PT
dc.subjectOrganizational spiralspt_PT
dc.titleComo podem as organizações gerir paradoxos?pt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceLisboapt_PT
oaire.citation.endPage323pt_PT
oaire.citation.issue3pt_PT
oaire.citation.startPage309pt_PT
oaire.citation.titleAnálise Psicológicapt_PT
oaire.citation.volume34pt_PT
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT

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