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Trabalho e parentalidade: Regulação emocional, conflito laboral e autoeficácia parental
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | |
| datacite.subject.sdg | 08:Trabalho Digno e Crescimento Económico | |
| dc.contributor.advisor | Brandão, Tânia | |
| dc.contributor.author | Silva, Madalena Almeida Brás Pereira da | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-28T19:25:07Z | |
| dc.date.available | 2025-11-28T19:25:07Z | |
| dc.date.issued | 2025-10-22 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado apresentada no Ispa – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Clínica | |
| dc.description.abstract | Work demands and family responsibilities are a challenge for numerous individuals, specifically for working parents, who try to balance this conflict. This conflict reveals significant impacts on individuals in terms of psychological well-being, emotional regulation, and the perception of their competencies as parents. Thus, this study aimed to analyze the mediating role of work-family conflict in the relationship between difficulties in emotional regulation and the perception of parental self-efficacy. A total of 228 parents participated in this study, aged between 29 and 61 years (M = 45.24; SD = 7.16), with an average age of their children being 9.73 years. The participants answered an online questionnaire composed of 3 scales validated for the Portuguese population, the Emotional Regulation Difficulties Scale (EDRE-VR), the Work-Family Conflict Scale (ECTF), and the Parental Self-Efficacy Perception Scale (PPSE), as well as a sociodemographic questionnaire. The analysis of the results was conducted using the SPSS program and the PROCESS macro. The results revealed that difficulties in emotional regulation and some of its dimensions, such as goals, impulses, and emotional clarity, are associated with the perception of parental self-efficacy, with this association being explained by the dimensions of tension and behavior of work-family conflict. However, the time dimension of work-family conflict did not reveal mediating effects in any of the mediation models. Thus, these results highlighted the importance of promoting emotional regulation skills in caregivers in order to reduce work-family conflicts and, in this way, promote the perception of self-efficacy in caregivers. | en |
| dc.description.abstract | As exigências laborais e as responsabilidades familiares são um desafio para inúmeros indivíduos, mais especificamente para os pais que trabalham, que tentam equilibrar este conflito. Este conflito revela impactos significativos nos indivíduos, ao nível do bem-estar psicológico, na regulação emocional e na perceção das competências que têm enquanto pais. Desta forma, este estudo teve como objetivo analisar o papel mediador do conflito trabalhofamília na relação entre as dificuldades de regulação emocional e a perceção de autoeficácia parental. Participaram neste estudo 228 pais e mães, com idade compreendidas entre os 29 e os 61 anos (M = 45.24; DP = 7.16), sendo a média de idade dos filhos de 9.73 anos. Os participantes responderam a um questionário em formato online composto por 3 escalas validadas para a população portuguesa, a Escala de Dificuldades na Regulação Emocional (EDRE-VR), a Escala Conflito Trabalho-Família (ECTF) e a Escala de Perceção de Autoeficácia Parental (PPSE), assim como um questionário sociodemográfico. A análise dos resultados foi realizada através do programa SPSS e da macro PROCESS. Os resultados revelaram que as dificuldades de regulação emocional e algumas das suas dimensões, como objetivos, impulsos e clareza emocional associam-se à perceção de autoeficácia parental, sendo esta associação explicada pelas dimensões tensão e comportamento do conflito trabalhofamília. No entanto, a dimensão tempo do conflito trabalho-família não revelou efeitos mediadores em nenhum dos modelos de mediação. Assim, estes resultados destacaram a importância de promover competências de regulação emocional nos cuidadores de forma a reduzir os conflitos trabalho-família e, desta forma, promover a perceção de autoeficácia nos cuidadores. | por |
| dc.identifier.tid | 204059160 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/13685 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Parentalidade | |
| dc.subject | Regulação emocional | |
| dc.subject | Autoeficácia parental | |
| dc.subject | Conflito trabalho-família. | |
| dc.subject | Parenting | |
| dc.subject | Emotional regulation | |
| dc.subject | Parental self-efficacy | |
| dc.subject | Work-family conflict | |
| dc.title | Trabalho e parentalidade: Regulação emocional, conflito laboral e autoeficácia parental | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia Clínica |