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Generation and testing of emergent traits in composite professional stereotypes

2020-06Journal article Open access
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dc.contributor.authorBenrós, Miguel F.
dc.contributor.authorVaz, André R.
dc.contributor.authorAssunção, Hugo
dc.contributor.authorCorreia dos Santos, Ana Sofia
dc.contributor.authorPalma, Tomás
dc.contributor.authorGarcia-Marques, Leonel
dc.date.accessioned2020-06-19T15:33:49Z
dc.date.available2020-06-19T15:33:49Z
dc.date.issued2020-06
dc.description.abstractAbstract: In daily interactions, we frequently meet people that belong to multiple categories, sometimes with conflicting stereotypical implications. Studies show that, when generating attributes for composite stereotypes, novel emergent attributes are created, derived from the constituent categories, but also from real world knowledge (e.g., Hastie, Schroeder, & Weber, 1990; Kunda, Miller, & Claire, 1990). In this work, in a similar vein as the work by Kunda and collaborators (1990), we test composite professional categories, and their simple constituents, in a Portuguese sample. To our knowledge, there is no evidence that, in Portuguese language, composite categories are able to generate emergent properties. We empirically explore the kind of content that is generated, and how the conflict between constituents is solved. In Experiment 1, participants described 24 pairs of composite categories and each constituent. In Experiment 2, we refined the identification of emergent attributes by asking participants to evaluate each previously generated attribute on a rating scale, for each category, constituent or composite, in a between-subject design. Results provide evidence that emergent attributes were generated and revealed a different mean rating in the composite categories that were not in their constituents. We discuss their contribution for future research delving into what kind of processes are at the basis of the creation of composite stereotypes, as well as what is the nature of its mental representation, how stable composite stereotypes are, and how consensual are they, given different possibilities in conflict resolution modes and models (e.g., Hastie et al., 1990; Kunda et al., 1990).pt_PT
dc.description.abstractResumo: Somos frequentemente confrontados com pessoas que fazem parte de múltiplas categorias, por vezes com implicações que conflituam no que respeita aos estereótipos que lhes estão associados. Investigação anterior demonstra que, quando são gerados atributos para estereótipos compósitos, são criados os chamados atributos novos e emergentes. Estes parecem derivar do conhecimento acerca das categorias constituintes, mas também do conhecimento acerca do mundo em geral (e.g., Hastie, Schroeder, & Weber, 1990; Kunda, Miller, & Claire, 1990). O presente trabalho, de forma semelhante a investigação anterior de Kunda e colaboradores (1990), testa categorias profissionais compósitas, e as suas constituintes simples, numa amostra Portuguesa. De acordo com o nosso conhecimento, não existe evidência anterior, em língua Portuguesa, de que as categorias compósitas conduzam à geração de propriedades emergentes. Neste artigo, explora-se empiricamente o tipo de conteúdos que são gerados, e como é resolvido o conflito entre constituintes. No Estudo 1, os participantes descrevem 24 pares de categorias compósitas e cada um dos constituintes. No Estudo 2, refinamos a identificação dos atributos emergentes solicitando aos participantes que avaliem cada atributo previamente gerado numa escala de avaliação, para cada categoria, constituinte ou compósita, num desenho experimental entre-sujeitos. Os resultados fornecem evidência de que atributos emergentes foram gerados e revelou uma avaliação média para as categorias compósitas diferente daquela obtida nas categorias constituintes. Discute-se a contribuição destes resultados para investigação futura que pretenda explorar o tipo de processos que estão na base da criação de estereótipos compósitos, assim como a natureza da sua representação mental, quão estável é, e quão consensual, dadas as possibilidades de modelos e modos de resolução de conflito (e.g., Hastie et al., 1990; Kunda et al., 1990).pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationBenrós, M. F., Vaz, A. R., Assunção, H., Correia sos Santos, A. S., Palma, T., & Garcia-Marques, L. (2020). Generation and testing of emergent traits in composite professional stereotypes. Análise Psicológica, 38(1), 87-110. https://doi.org/10.14417/ap.1624pt_PT
dc.identifier.doi10.14417/ap.1624pt_PT
dc.identifier.issn1646-6020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.12/7655
dc.language.isoengpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherEdições ISPApt_PT
dc.relation.publisherversionhttp://publicacoes.ispa.pt/index.php/ap/issue/view/129pt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/pt_PT
dc.subjectComposite stereotypespt_PT
dc.subjectEmergent attributespt_PT
dc.subjectProfessional stereotypespt_PT
dc.subjectEstereótipos compósitospt_PT
dc.subjectAtributos emergentespt_PT
dc.subjectEstereótipos profissionaispt_PT
dc.titleGeneration and testing of emergent traits in composite professional stereotypespt_PT
dc.title.alternativeEstereótipos profissionais compósitos: Sobre a geração e teste de traços emergentespt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceLisboapt_PT
oaire.citation.endPage110pt_PT
oaire.citation.issue1pt_PT
oaire.citation.startPage87pt_PT
oaire.citation.titleAnálise Psicológicapt_PT
oaire.citation.volume38pt_PT
person.familyNameAssunção
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person.familyNamePalma
person.familyNameGarcia-Marques
person.givenNameHugo
person.givenNameAna Sofia
person.givenNameTomás
person.givenNameLeonel
person.identifier854072
person.identifierhttps://scholar.google.pt/citations?user=LvhJ8VoAAAAJ&hl=pt-PT
person.identifier.ciencia-idCF1C-8731-BFF4
person.identifier.ciencia-id0913-01D2-344D
person.identifier.ciencia-id1411-17B3-42F0
person.identifier.orcid0000-0002-8427-4337
person.identifier.orcid0000-0002-4954-483X
person.identifier.orcid0000-0003-2936-4732
person.identifier.orcid0000-0003-0800-7664
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person.identifier.scopus-author-id57204504050
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
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