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Live. Work. Repeat. Influência do perfil de atribuição de importância de life roles no julgamento de um cenário de conflito trabalho-família
Authors
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Abstract(s)
A análise de clusters K-means identificou os participantes que pertenciam aos três perfis de valorização de life roles associados ao trabalho e à família. A amostra foi composta foi 117 participantes (50 homens e 67 mulheres), a maioria casados e com filhos. Os questionários utlizados recolham informação sobre o perfil de cada participante e a avaliação relativa ao protagonista do cenário de conflito trabalho-família apresentado, bem como dados sociodemográficos (idade, sexo, número de filhos e idade dos filhos).
Para além disto, foram encontradas variações entre os participantes de cada um dos três perfis em função do julgamento realizado sobre o protagonista do cenário apresentado. Foram também detetadas diferenças entre os elementos do sexo masculino e feminino da amostra no que respeita à valorização dos papéis associados ao trabalho e à família.
ABSTRACT: The K-means cluster analysis identified the participants that belonged in each of the three profiles of attribution of value to life roles related to work and family. The participants were 117 (5o men and 67 women), most them married with children. The questionnaires used served to collect information for the placement of the participants in their respective profile and to access their judgment on the protagonist of the work-family scenario presented to them. Moreover, variations were found between participants of each of the three profiles regarding the judgment of the protagonist of the work-family scenario as well as between men and women in relation to the value attributed to the life roles associated with work and family.
ABSTRACT: The K-means cluster analysis identified the participants that belonged in each of the three profiles of attribution of value to life roles related to work and family. The participants were 117 (5o men and 67 women), most them married with children. The questionnaires used served to collect information for the placement of the participants in their respective profile and to access their judgment on the protagonist of the work-family scenario presented to them. Moreover, variations were found between participants of each of the three profiles regarding the judgment of the protagonist of the work-family scenario as well as between men and women in relation to the value attributed to the life roles associated with work and family.
Description
Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA - Instituto Universitário para obtenção de grau de mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações
Keywords
Conflito trabalho-família Culpa Género Work-family conflict Gender Guilt