Comportamento organizacional positivo e empreendedorismo: Uma influência mutuamente vantajosa

Palma, Patrícia Jardim Trindade Martins da; Cunha, Miguel Pina E; Basto-Pereira, Miguel

http://hdl.handle.net/10400.12/144

Use this identifier to reference this record.

Name:	Description:	Size:	Format:
COG 13(1) (2007)93-114.pdf		169.54 KB	Adobe PDF	Download

Send Feedback

Authors

Palma, Patrícia Jardim Trindade Martins da

Cunha, Miguel Pina E

Basto-Pereira, Miguel

Abstract(s)

O comportamento organizacional positivo (COP) e o empreendedorismo têm procurado distinguir-se enquanto campos de referência no estudo das organizações. Contudo, ambas as áreas podem ainda beneficiar de melhorias ao nível conceptual, metodológico ou interventivo. Com base no estado da arte das duas áreas, o presente artigo procura estabelecer sinergias entre o COP e o empreendedorismo, de modo a contribuir para um desenvolvimento mais sustentado de ambas as disciplinas. Por influência da literatura sobre empreendedorismo, o COP pode beneficiar da introdução de uma maior preocupação com o impacto societal, de uma abordagem integrada e de uma perspectiva temporal no estudo das capacidades psicológicas. A investigação sobre empreendedorismo pode ficar mais favorecida ao evidenciar o uso de critérios de êxito mais claros, a preocupação com o rigor metodológico e a utilidade de uma visão desenvolvimentista dos empreendedores, todas elas características patentes nos estudos do COP.