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Gestores brasileiros e portugueses: Estrutura Ășnica de valores de sentido de vida?

dc.contributor.authorTeixeira, Maria Luisa Mendes
dc.contributor.authorDomenico, Silvia Marcia Russi de
dc.date.accessioned2016-07-20T18:11:33Z
dc.date.available2016-07-20T18:11:33Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractCompreender o sentido da vida e os diferentes sentidos que os indivĂ­duos atribuem a suas vidas sĂŁo desafios que acompanham o ser humano desde os primĂłrdios, auxiliando-o a lidar com perplexidades. Sentidos de vida podem ser considerados valores, uma vez que orientam a conduta humana, passĂ­veis de aprendizado e compartilhamento. Este artigo teve como objetivo comparar a estrutura de valores relativos a sentido de vida de gestores brasileiros e portugueses. Teve como propĂłsito, aprofundar a compreensĂŁo de semelhanças e diferenças entre gestores de duas culturas – brasileira e portuguesa – que possuem histĂłrias imbricadas, no entanto, com identidades prĂłprias. De natureza exploratĂłrio-descritiva, a pesquisa coletou dados mediante a aplicação da escala de valores de sentido de vida – VSV – a uma amostra de 187 gestores brasileiros e 71 portugueses, tendo os mesmos sido tratados mediante escalonamento multidimensional. Os resultados evidenciaram a existĂȘncia de uma Ășnica estrutura de valores de sentidos de vida para ambas as amostras, no entanto hĂĄ diferenças de nuances, quanto Ă  composição das categorias nela contempladas, que foram interpretadas tendo em vista as peculiaridades de cada cultura. A estrutura encontrada caracterizou-se como radex, composta de dois cĂ­rculos concĂȘntricos onde, no externo, situou-se o valor de sentido de vida Evolução Espiritual, e no interno, uma estrutura polar bi-dimensional contemplando as demais categorias teoricamente previstas: Solidariedade Humana versus Auto-realização, Relacionamento com Pessoas PrĂłximas versus Evolução Pessoal.pt_PT
dc.description.abstractUnderstanding the meaning of life and the different meanings which individuals attribute to their lives are challenges which accompany the human being from their origins, helping them to deal with perplexities. Meanings of life can be regarded as values, once they orient the human being’s conduct, amenable to learning and sharing. This article was aimed at comparing the structure of values related to the meaning of life of Brazilian and Portuguese managers and to improve the comprehension of the similarities and differences between managers of two cultures – Brazilian and Portuguese – which have intertwined histories although with their own identity. Descriptive-Explanatory in nature, the research collected data through the application of scales of meaning-of-life values – VSV – to a sample of 187 Brazilian and 71 Portuguese managers, dealt with through multidimensional scaling. The results showed the existence of a single structure of meaning-of-life values for both samples, although with some subtle differences, with respect to the composition of the categories contemplated, which were interpreted based on the particularities of each culture. The structure found was made up of a radex composed of two concentric circles, where in the external it was found the meaningof- life value Spiritual Evolution, and in the internal a bi-dimensional polar structure contemplating the other categories theoretically forecasted: Human Solidarity versus Self-fulfilment, Relationship with Close People versus Personal Evolution.pt_PT
dc.identifier.citationComportamento Organizacional e GestĂŁo, 14, 45-64pt_PT
dc.identifier.issn0872-9662
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.12/4827
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherInstituto Superior de Psicologia Aplicadapt_PT
dc.subjectValorespt_PT
dc.subjectValores de sentido de vidapt_PT
dc.subjectGestores brasileirospt_PT
dc.subjectGestores portuguesespt_PT
dc.subjectValuespt_PT
dc.subjectValues of meaning of lifept_PT
dc.subjectBrazilian managerspt_PT
dc.subjectPortuguese managerspt_PT
dc.titleGestores brasileiros e portugueses: Estrutura Ășnica de valores de sentido de vida?pt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceLisboapt_PT
oaire.citation.endPage64pt_PT
oaire.citation.issue1pt_PT
oaire.citation.startPage45pt_PT
oaire.citation.titleComportamento Organizacional e GestĂŁopt_PT
oaire.citation.volume14pt_PT
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT

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