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Clima de feedback e desempenho : Que relação?
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Cesário, Francisco José Santos | |
| dc.contributor.author | Silva, Soraia Cristina Oliveira da | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-29T18:00:10Z | |
| dc.date.available | 2016-03-29T18:00:10Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | Dissertação de Mestrado apresentada ao ISPA - Instituto Universitário | pt_PT |
| dc.description.abstract | O presente estudo tem como objetivo explorar empiricamente o impacto do Clima de Feedback no Desempenho dos colaboradores. Desta forma foi elaborada a hipótese de que quanto maior for a perceção dos colaboradores em relação ao Clima de Feedback melhor será o seu desempenho na organização. Integraram neste estudo 159 participantes em que todos eram colaboradores ou chefias de diversas organizações ao longo do território português. Foi confirmada a hipótese do presente estudo, em que se verificou realmente que a perceção dos colaboradores face ao Clima de Feedback tem impacto no seu desempenho. | pt_PT |
| dc.description.abstract | ABSTRACT: This study aims to explore the impact of the Climate Feedback of employee’s performance empirically. Therefore, was elaborated the hypothesis that the higher the perception of employees in relation to the Climate Feedback the higher will be their performance in the organization. In this study, 159 participants have been integrated, in which all participants were employees and managers from several organizations over the Portuguese territory. The hypothesis in study was confirmed, it was found that the perception of the employees against the Climate Feedback has an impact in their performance. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201033305 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/4492 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Clima de feedback | pt_PT |
| dc.subject | Feedback | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho | pt_PT |
| dc.subject | Climate feedback | pt_PT |
| dc.subject | Job performance | pt_PT |
| dc.title | Clima de feedback e desempenho : Que relação? | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia Social e das Organizações | pt_PT |