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A rotinização e formalização das improvisações organizacionais: Uma proposta de investigação
| dc.contributor.author | Cunha, João Vieira | |
| dc.contributor.author | Cunha, Miguel Pina e | |
| dc.contributor.author | Batista, Maria da Graça | |
| dc.date.accessioned | 2016-07-08T16:34:40Z | |
| dc.date.available | 2016-07-08T16:34:40Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | O conceito de improvisação é uma inserção recente no vocabulário dos estudos organizacionais. A investigação sobre o tema permanece, por conseguinte e compreensivelmente, num estádio incipiente. Este artigo apresenta uma proposta de investigação sobre a rotinização das improvisações. Após uma revisão da literatura, são avançadas quatro proposições para futura investigação e um conjunto de instrumentos para proceder à respectiva testagem empírica. O texto procura contribuir para a literatura através da exposição do modo como pode este conceito, até agora abordado sobretudo no plano metafórico, ser operacionalizado e trabalhado empiricamente. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The concept of organizational improvisation is a recent inclusion in the organizational vocabulary. Research on the topic, thus, remains at a level of significant immaturity. This article advances a research model on the routinization of improvisations. After a literature review, four propositions are advanced. Procedures and instruments for testing them are also presented. The article contributes to the literature by exposing a possibility for the operationalization and empirical measurement of a concept that, so far, has been basically discussed at a metaphorical level. | pt_PT |
| dc.description.sponsorship | Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Comportamento Organizacional e Gestão, 10, 285-306 | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 0872-9662 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.12/4786 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | Instituto Superior de Psicologia Aplicada | pt_PT |
| dc.relation | The use of the concept of "minimal structures" in human resources practices | |
| dc.subject | Improvisação | pt_PT |
| dc.subject | Rotinas | pt_PT |
| dc.subject | Processos organizacionais | pt_PT |
| dc.subject | Improvisation | pt_PT |
| dc.subject | Routines | pt_PT |
| dc.subject | Organizational processes | pt_PT |
| dc.title | A rotinização e formalização das improvisações organizacionais: Uma proposta de investigação | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.awardTitle | The use of the concept of "minimal structures" in human resources practices | |
| oaire.awardURI | info:eu-repo/grantAgreement/FCT/POCI/POCTI%2FGES%2F48967%2F2002/PT | |
| oaire.citation.conferencePlace | Lisboa | pt_PT |
| oaire.citation.endPage | 306 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 285 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Comportamento Organizacional e Gestão | pt_PT |
| oaire.citation.volume | 10 | pt_PT |
| oaire.fundingStream | POCI | |
| project.funder.identifier | http://doi.org/10.13039/501100001871 | |
| project.funder.name | Fundação para a Ciência e a Tecnologia | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
| relation.isProjectOfPublication | 6bae69ab-40e7-4ca8-85e7-695751bebc32 | |
| relation.isProjectOfPublication.latestForDiscovery | 6bae69ab-40e7-4ca8-85e7-695751bebc32 |