As diferenças individuais enquanto variáveis moderadoras da relação objectivos/desempenho

Cunha, Miguel Pina e

http://hdl.handle.net/10400.12/2681

Use this identifier to reference this record.

Name:	Description:	Size:	Format:
1991_1_99.pdf		183.92 KB	Adobe PDF	Download

Send Feedback

Authors

Cunha, Miguel Pina e

Abstract(s)

A teoria da definição de objectivos tem vindo a ser fundamentalmente analisada numa perspectiva supra-individual, considerando semelhantes os efeitos produzidos sobre todos os indivíduos pela existência de um objectivo a alcançar na execução de uma determinada tarefa. Os resultados obtidos na investigação parecem, no entanto, demonstrar que as variáveis individuais exercem efeitos moderadores significativos na relação objectivos/desempenho. No presente artigo, procedeu- -se a uma análise do tema, tendo sido concluído que, de modo a esclarecer a importância das diferenças individuais no processo de definição de objectivos, será conveniente elaborar modelos teóricos explicativos dos efeitos moderadores das diferenças individuais naquele processo, articulá-los com as teorias de personalidade existentes e testá-los empiricamente.

ABSTRACT: The goal setting theory has been fundamentaly analysed under a supra-individual perspective, as it has been considered similar the effects produced over individuais pursuing an objective in a specific task. Research data obtained seemed, nevertheless, to show that the individual differences have significant moderator effects in the goal setting process. In this article, a revision of published literature about this issue takes place. It is concluded that one way of clarifying the importance of individual differences in the goal setting process is the construction of explanatory theoretical models, its integration with the present theories of personality, and its empirical testing.