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- Tipologia circadiana nas organizações: Casamento ou divórcio?Publication . Vasques, João Miguel; Andrade, Luís José NunesEste estudo pretende analisar a relação entre o Cronótipo Individual e o Desempenho Individual, assim como o efeito moderador da Personalidade e do Work Engagement. Na amostra constam 130 participantes, com idade entre os 19 e os 65 anos. Para avaliar as variáveis foram utilizados o Morningness-Eveningness Questionnaire de 5 itens (Adan & Almirall, 1991), Task-based Job Performance de 13 itens (Smith, Organ & Near, 1983; Fernandes, 2011), Big Five Inventory de 10 itens (Rammstedt & John, 2007) e ainda Utrecht Work Engagement Scale de 17 itens (Schaufeli, Bakker & Salanova, 2006). Na análise do efeito principal, os resultados obtidos revelaram que o Cronótipo Individual não exerce um impacto significativo no Desempenho Individual, o que levou à infirmação das hipóteses de investigação. Posteriormente foi executada uma análise a nível exploratório, que contou com diferentes dimensões relacionadas significativamente na análise correlacional. Foram propostos dois modelos alternativos de mediação. Os resultados obtidos evidenciaram um efeito mediador parcial do Cronótipo Individual na relação entre a Conscienciosidade e o Vigor. A análise da mediação suscitou evidências de um efeito de mediação do Vigor na relação entre a Conscienciosidade e o Desempenho Individual. Os testes post hoc confirmam as evidências do primeiro efeito mediador encontrado, mas infirmam o segundo