Browsing by Author "Spencer, Carlos"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- Personalidade, saúde e bem-estar subjectivo em trabalhadores por turnosPublication . Spencer, Carlos; Ribeiro, José Luís PaisO presente trabalho procura investigar de que forma os traços de Personalidade, interagem com a Concepção e Comportamentos de Saúde de vigilantes a trabalhar por turnos e, relação entre estes conceitos e o Bem-Estar Subjectivo dos sujeitos entrevistados. No sentido de estudar os domínios atrás referidos, foi escolhida uma empresa no sector da Segurança Privada, na área da grande Lisboa, onde a organização dos seus tempos de trabalho envolve horários de trabalho de diversa periodicidade, desde os turnos fixos aos turnos rotativos. Participaram no estudo 132 vigilantes, todos do sexo masculino e a trabalhar em regime de turnos rotativos. Recorreu-se à utilização do Inventário de Personalidade de Eysenck, da Escala de Concepção de Saúde de Laffrey, do Questionário de Atitudes e Comportamentos de Saúde e da Escala de Bem-Estar Pessoal. Para dar corpo a este estudo foram colocadas 14 questões de investigação. O Neuroticismo pode ser um antecedente, mas também, uma consequência de uma pobre tolerância ao trabalho por turnos, daí advindo que o trabalho em horários pouco convencionais pode induzir também modificações de Personalidade. Em empresas que adoptam políticas de elevada rotatividade, os sobreviventes das demissões certamente representarão uma parcela de pessoas que está longe de ser considerada um padrão. Estes factos podem reforçar os efeitos do trabalhador sadio.