Percorrer por autor "Pimenta, Ana Clara de Oliveira"
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- E se os expatriados decidem sair? Efeito mediador do contrato psicológico na relação entre as práticas de GRH e a intenção de turnoverPublication . Pimenta, Ana Clara de Oliveira; Cesário, Francisco José SantosO presente estudo procurou conhecer o efeito das Práticas de Gestão de Recursos Humanos na Intenção de Turnover em Expatriados. Adicionalmente, analisou-se o papel mediador da perceção de Cumprimento do Contrato Psicológico. Numa amostra constituída por 100 expatriados, na sua maioria em Angola, as PGRH mostraram ter um efeito significativo e negativo na Intenção de Turnover dos inquiridos. Assim, quanto mais eficazes os Expatriados consideram as PGRH, menor a Intenção de Turnover. Além disso, a perceção de Cumprimento do Contrato Psicológico provocou uma diminuição significativa desta relação entre as PGRH e a Intenção de Turnover, o que sugere que, a perceção de Cumprimento de Contrato Psicológico medeia totalmente a relação encontrada entre as PGRH e a Intenção de Saída Voluntária da Organização.