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Browsing by Author "Pereira, Keline Mara Medina"

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  • Estudo transcultural de validação do Workplace PERMA-Profiler : um instrumento de bem-estar
    Publication . Pereira, Keline Mara Medina; Gouveia, Maria João Pinheiro Morais
    O presente estudo tem como objetivo validar a versão portuguesa do instrumento de bem-estar no trabalho, Workplace PERMA Profiler, numa amostra de 618 trabalhadores portugueses e angolanos. Participaram, voluntária e anonimamente, 294 portugueses (70.1% mulheres, 29.9% homens), entre os 19 e 65 anos de idade (M=38, DP=11) e 324 angolanos (67.3% mulheres e 32.7% homens), entre 21 e 67 anos (M=37; DP=7). O Workplace PERMA Profiler (WPP) é uma versão adaptada ao contexto de trabalho da escala de bem-estar PERMA Profiler. O objetivo da escala WPP é avaliar o bem-estar no trabalho de maneira multidimensional, que medem as cinco dimensões do florescimento psicológico com base na teoria de Martin Seligman (2011), emoções positivas, envolvimento, relações, significado, realização, que acresce mais duas dimensões de emoções negativas, saúde, um item para solidão e um item para a felicidade. A validade do instrumento foi feita através da sensibilidade dos itens, fiabilidade, validade fatorial confirmatória, validade convergente e discriminante. As subescalas apresentaram boa fiabilidade (α > 0.7), exceto a subescala de realização (amostra portuguesa) e a de envolvimento (amostra angolana). A variância extraída média (<0.5) e a fiabilidade compósita (<0.7) revelaram problemas nestas subescalas respetivamente. A Análise Fatorial Confirmatória demonstrou um ajustamento sofrível do modelo de 7 fatores com a amostra portuguesa (X2df: 2.067; CFI: 0.954; PCFI: 0.754; GFI: 0.900; PGFI: 0.647; RMSEA: 0.060, p= 0.031) e um ajustamento aceitável do modelo de 5 fatores com a amostra angolana (X2df: 2.902; CFI: 0.949; PCFI: 0.714; GFI: 0.917; PGFI: 0.603; RMSEA: 0.77, p= 0.000). A validade discriminante apresentou problemas pois as subescalas não se discriminam entre si, nas duas amostras.Futuras investigações devem explorar com trabalhadores os significados de realização e envolvimento nessas culturas.
    2019-12-18Master thesis Restricted access Show more