Browsing by Author "Gomes, Vanessa Silva"
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- A influência da inclusão organizacional na perceção de diversidade cultural no trabalhoPublication . Gomes, Vanessa Silva; Sabino, AnaAo se considerar fenómenos contemporâneos como o movimento migratório, a globalização crescente e o trabalho remoto, pode-se inferir que as organizações deparar-seão, cada vez mais, com colaboradores de nacionalidades e/ou etnias diferentes; i.e., com a diversidade cultural. Posto isto, com o presente estudo pretendia-se verificar se indivíduos que percecionassem as suas organizações como inclusivas teriam também uma perceção mais positiva da diversidade cultural no ambiente de trabalho – nomeadamente se percecionariam mais benefícios e menos ameaças resultantes deste fenómeno. Participaram desta investigação 147 indivíduos, maioritariamente mulheres, de nacionalidade portuguesa e com algum nível de Ensino Superior concluído. Os dados obtidos não conseguiram confirmar as hipóteses levantadas; no entanto, foi possível traçar 4 perfis distintos dentro da amostra, perfis estes que se revelam alinhados às hipóteses colocadas. Estes resultados são um ponto de partida para que as organizações dimensionem o impacto que as suas próprias práticas, valores e culturas têm no mindset dos seus colaboradores. A partir disto, sugere-se que as organizações repensem os seus valores, de forma a tornarem-se mais inclusivas; além de investirem na consciencialização dos colaboradores sobre a diversidade no trabalho e os seus benefícios.