Estatísticas para Employees’ fit to telework and work well-being: (in)voluntariness in telework as a mediating variable?
Total de visitas
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| Employees’ fit to telework and work well-being: (in)voluntariness in telework as a mediating variable? | 69 |
Total de visitas por mês
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| fevereiro 2026 | 2 |
| março 2026 | 2 |
| abril 2026 | 2 |
| maio 2026 | 6 |
| junho 2026 | 4 |
| julho 2026 | 4 |
| agosto 2026 | 2 |
Top de consultas por país
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|---|---|
| Estados Unidos | 20 |
| Vietname | 18 |
| Portugal | 6 |
| China | 3 |
| Irão | 3 |
| Itália | 3 |
| Austrália | 2 |
| Nova Zelândia | 2 |
| Canadá | 1 |
| Alemanha | 1 |
| Reino Unido | 1 |
| Hong Kong, RAE da China | 1 |
| Irlanda | 1 |
| Índia | 1 |
| Japão | 1 |
| Polónia | 1 |
| Singapura | 1 |
| Tunísia | 1 |
| Turquia | 1 |
| Ucrânia | 1 |
Top de consultas por cidade
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|---|---|
| Ho Chi Minh City | 9 |
| Hanoi | 4 |
| Da Nang | 3 |
| Vittoria | 3 |
| Lisbon | 2 |
| Bac Ninh | 1 |
| Central | 1 |
| Frankfurt am Main | 1 |
| Ha Tinh | 1 |
| Harrison | 1 |
| Leiria | 1 |
| Los Angeles | 1 |
| Lviv | 1 |
| Newark | 1 |
| Pune | 1 |
| Tunis | 1 |
| Warsaw | 1 |