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Deixa-me estar que eu lidero-me
Publication . Matos, João Pedro Bentes Corsino de; Quinteiro, Pedro Marques
O presente estudo tem como objetivo investigar a relação entre o estilo de liderança e o desempenho e se essa relação é mediada pela auto-liderança. A amostra é composta por 17 elementos de 17 equipas do mundo organizacional, com idades compreendidas entre os 21 e os 41 anos de idade (M= 29.06; DP= 9.44). Destes 10 são homens (58.8%) e 7 são mulheres (41.2%). Para avaliar as variáveis em estudo foram utilizados três instrumentos, para medir a Liderança foi usada a escala desenvolvida por Avolio e Bass (2004) do MLQ-5x na sua versão de 45 itens, de modo a medir a Auto-Liderança, foi utilizado o questionários revisto para o contexto português de Auto-Liderança (Marques-Quinteiro, Curral & Passos, 2012), a terceira escala a ser utilizada, serviu para medir o Desempenho, e foi então a Escala de Eficácia de Equipas,(Vicente, Rodrigues & D’Oliveira, 2014) Os resultados sugerem que apenas uma das 4 hipóteses propostas foi corroborada, de modo a afirmar que o estilo de liderança tem influência no desempenho.
2020-06-24Master thesis Restricted access Show more