Browsing by Author "Rodrigues, Diogo Alexandre Abreu"
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- "Employalty": Influência das perceções de empregabilidade no compromisso organizacionalPublication . Rodrigues, Diogo Alexandre Abreu; Almeida, Pedro Henrique Garcia Lopes deEste estudo tem como objetivo aprofundar o impacto que os diferentes tipos de Perceção de Empregabilidade exercem nas três componentes do Compromisso Organizacional avançando posteriormente para uma comparação entre colaboradores do enquadramento Público e do Privado. Para esse fim hipotetizou-se: (1) a Perceção de Empregabilidade Interna tem um impacto positivo nas três componentes do Compromisso Organizacional (Afetivo, Calculativo e Normativo); (2) a Perceção de Empregabilidade Externa tem um impacto negativo nas três componentes do Compromisso Organizacional; (3) o tipo de enquadramento (Público ou Privado) gera um impacto diferente da Perceção de Empregabilidade nas três componentes do Compromisso Organizacional. Neste estudo participaram 179 colaboradores pertencentes aos enquadramentos Público e Privado. Os resultados demonstram que a Perceção de Empregabilidade Interna tem um impacto significativo e positivo no Compromisso Afetivo e Normativo e um impacto negativo no Compromisso Calculativo. A Perceção de Empregabilidade Externa tem um impacto significativo e negativo no Compromisso Calculativo. Foram encontradas diferenças neste impacto entre os dois enquadramentos, exceto no impacto da Perceção de Empregabilidade Externa no Compromisso Calculativo, uma vez que este foi semelhante para os dois grupos em estudo.